Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Energetyka i usługi komunalne, służba zdrowia i TSL (transport i logistyka) – w tych trzech branżach najwięcej firm planuje w IV kwartale tego roku wzrost zatrudnienia – wynika z najnowszego Barometru ManpowerGroup. Łącznie co trzeci z 510 badanych pracodawców jest optymistą na tyle, że zamierza zwiększyć liczbę pracowników w końcówce roku.
Cięcia zatrudnienia planuje dwa razy mniej firm (16 proc.), co sprawiło, że prognoza netto zatrudnienia, czyli różnica na korzyść optymistów, wzrosła po korekcie sezonowej do 17 pkt proc., czyli o 17 pkt proc. w ujęciu rocznym, osiągając też najwyższy poziom od I kwartału 2022 r. (dla porównania na świecie sięga on 30 pkt proc.)
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
W przypadku Prabosu potencjał do rozwoju jest ogromny – mówi Andrzej Tabaczyński, prezes i założyciel Arlen Textile Group w pierwszym wywiadzie od debiutu spółki na GPW. O czym rozmawia w Niemczech i jak przyjęto ofertę grupy w Hiszpanii?
Na rynku alternatywnym zakończył się już tegoroczny sezon publikacji wyników za drugi kwartał. Tradycyjnie na finiszu mieliśmy do czynienia z dużą kumulacją raportów. Niektóre spółki mile zaskoczyły wynikami, ale nie brakuje też rozczarowań.
Przy blisko 7-proc. umocnieniu na otwarciu tygodnia notowania organizatora wyjazdów turystycznych wydostały się z dwumiesięcznej konsolidacji.
Sprzedawcy materiałów budowlanych stawiają na rozwój oferty wyrobów przyczyniających się do ograniczenia zużycia energii i emisji gazów cieplarnianych. To przyszłość branży m.in. ze względu na stale rosnące w tym zakresie unijne i krajowe wymogi.
– Na rynek patrzę bardzo szeroko, z perspektywy międzynarodowej działalności InnoEnergy. Z pozytywnych sygnałów widzę zainteresowanie projektami o charakterze ponadregionalnym, mającymi zastosowanie w infrastrukturze wokół „data centers” oraz sztucznej inteligencji. Chemia bateryjna zwiększająca zasięg aut elektrycznych to kolejny interesujący cel inwestycyjny i widzimy ogromne zainteresowanie rynku w tym obszarze, zarówno dla sektora defense, mobility, industry, jak i centrów danych – wylicza Mikołaj Budzanowski, prezes InnoEnergy w Europie Centralnej.
Polski rynek ma problem, bo najlepsi programiści nadal szukają zatrudnienia poza naszym krajem, a przy tym kapitał VC jest trudny do pozyskania. W konsekwencji "ciekawych" start-upów jest mniej niż wynikałoby z możliwości rynku – twierdzą eksperci.