Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Aktualizacja: 26.01.2022 05:00 Publikacja: 26.01.2022 05:00
Foto: Adobestock
Nie zrobiło tego 645 tys. firm z prawie 940 tys. zobowiązanych do udostępnienia PPK swoim pracownikom. PFR wysłał do nich wezwania do złożenia wyjaśnień. 590 tys. firm dostało je poprzez elektroniczny kanał ZUS. Pozostałe blisko 60 tys. otrzymuje wezwania w formie papierowej.
– Na te nasze wezwania do dziś odpowiedziało już blisko 280 tys. firm – mówi nam Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR. – Tak jak się spodziewaliśmy, 95 proc., czyli przeszło 261 tys. z tych firm, które już nam odpowiedziały, to firmy, które nie zawarły umów o zarządzanie PPK, bo są mikroprzedsiębiorstwami i miały do tego prawo – dodaje.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Skarbiec TFI zrezygnował z oferowania PPK. Jego klientów i aktywa przejął PFR TFI.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Są wreszcie oficjalne dane PFR, które pokazują, że wartość aktywów zgromadzonych w PPK przekroczyła na koniec zeszłego roku 30 mld zł. I choć eksperci nie spodziewają się wzrostu skokowego, to PPK będą dalej systematycznie rosnąć.
W pracowniczych planach kapitałowych oszczędza dziś ponad 3,4 mln osób. Wartość zgromadzonych przez nich aktywów właśnie dobiła do 25 mld zł. A będzie coraz więcej.
Popyt pracowniczych funduszy na polskie akcje sięgnie w tym roku około 2 mld zł i jest to sporo mniej, niż wynosiły szacunki analityków sprzed kilkunastu miesięcy.
Na początku kwietnia obie marki technologiczne otworzyły w Warszawie swój pierwszy w Polsce i drugi w Europie showroom. Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Po słabym zeszłym roku i okresach spadków pula oszczędności zgromadzonych w pracowniczych planach kapitałowych mocno przyrasta. Poprawa nastrojów przychodzi w dobrym momencie, bo właśnie rusza ponowny automatyczny zapis pracowników do tego programu.
Znikome wykorzystanie części rozwiązań PPK skłania do dyskusji o ich zmianie lub likwidacji.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas