WIG-informatyka oscyluje wokół 2110 pkt, czyli poziomu z początku roku. W dół ciągną go największe spółki z Asseco Poland na czele. Natomiast pozytywnie wyróżnia się Wasko, którego walory w poniedziałek drożały przed południem o ponad 5 proc. Powód? Reakcja na informację, że konsorcjum, w skład którego wchodzi giełdowa spółka, złożyło najtańszą ofertę w dużym przetargu PKP PLK. Sięgnęła ona 2,3 mld zł netto, a niemal 2,8 mld zł brutto.

Ile przypadnie na spółkę

W skład konsorcjum wchodzą: Nokia Solutions and Networks, SPC-1 (spółka zależna Wasko), SPC-2 i SPC-3. Chodzi o zaprojektowanie, dostawę i wykonanie niezbędnych prac oraz robót budowlanych w celu wdrożenia na liniach kolejowych w Polsce sieci GSM-R jako dedykowanego dla kolei systemu bezprzewodowej łączności cyfrowej. Analitycy DM BDM podkreślają, że Wasko dzięki dotychczas realizowanym projektom ma silne kompetencje zarówno z zakresu infrastruktury radiokomunikacyjnej, jak i sieciowej. Ich zdaniem na giełdową spółkę może przypaść około 1 mld przychodów z tego kontraktu. Termin realizacji prac to 62 miesiące. Kryterium wyboru oferty w przetargu stanowią: całkowita cena brutto (waga 90 proc.) oraz termin realizacji (10 proc.).

Nowe wynagrodzenia

Informacje o kontrakcie nie są dużą niespodzianką. Kilka dni wcześniej Wasko podało, że nabyło od Nokia Solutions and Networks oraz od Nokia Solutions and Networks B.V. 100 proc. udziałów w spółce SPC-1 za 5 tys. zł. Już wtedy podało, że celem transakcji jest przystąpienie do tego przetargu.

Zdaniem analityków Wasko ma spore szanse na dalszy dynamiczny wzrost portfela zleceń. Powinno mu sprzyjać ożywienie w segmencie publicznym, które w pełni zobaczymy dopiero w 2018 r. Jednocześnie grupa nie stroni od przejęć. Kilka tygodni temu zależny COIG kupił firmę LogicSynergy za 5,8 mln zł, co wzbogaciło jego ofertę dla samorządów.

Zarząd Wasko zwołał na 20 października walne zgromadzenie, które ma decydować m.in. o zmianie wynagrodzeń dla członków rady nadzorczej. W uzasadnieniu możemy przeczytać, że uchwała spowodowana jest dostosowaniem wynagrodzeń do nowych obowiązków, do których należy pełnienie funkcji w komitecie audytu. Zostanie on powołany w związku z wejściem w życie nowej ustawy o biegłych rewidentach.