Amerykanie wolą nie rezygnować ze stałego zatrudnienia

Wskaźnik odejść z pracy w październikowym raporcie JOLTS wyniósł 1,8 proc., co jest najniższym wynikiem od maja 2020 r. Chociaż liczba wolnych miejsc pracy wzrosła, wydaje się, że pracownicy nie są zbyt pewni, czy warto rezygnować ze stałego zatrudnienia.

Foto: parkiet.com

Liczba wolnych miejsc pracy w USA nieznacznie wzrosła w październiku po gwałtownym wzroście we wrześniu, ale niski poziom zatrudnienia i najniższy od pięciu lat poziom rezygnacji podkreśliły niepewność gospodarczą, którą ekonomiści w dużej mierze obarczają cłami. Miesięczny raport Departamentu Pracy dotyczący wolnych miejsc pracy i rotacji pracowników (JOLTS) został opublikowany we wtorek, gdy przedstawiciele Rezerwy Federalnej rozpoczęli dwudniowe posiedzenie w sprawie polityki pieniężnej. Rynki finansowe oczekują, że amerykański bank centralny obniży w środę swoją referencyjną stopę procentową overnight o kolejne 25 punktów bazowych do przedziału 3,50–3,75 proc. z powodu obaw o rynek pracy. Fed obniżył w tym roku koszty pożyczek dwukrotnie.

Liczba wolnych miejsc pracy wzrosła w USA nieznacznie

– Rynek pracy się nie załamuje, ale z pewnością traci impet – powiedział Oren Klachkin, ekonomista ds. rynków finansowych w Nationwide. – Przewidujemy, że przedstawiciele Fed postarają się wyprzedzić osłabienie rynku pracy, obniżając stopy procentowe o 25 punktów bazowych, mimo że inflacja utrzymuje się powyżej celu 2 proc.

Liczba wolnych miejsc pracy, będąca miarą popytu na pracę, wzrosła o 12 000 do 7670 milionów do ostatniego dnia października, jak poinformowało Biuro Statystyki Pracy Departamentu Pracy. Ekonomiści ankietowani przez Reuters prognozowali 7150 milionów nieobsadzonych miejsc pracy. Raport uwzględniał dane za wrzesień, których publikacja została anulowana z powodu 43-dniowego zawieszenia działalności rządu federalnego.

Liczba wakatów wzrosła o 431 000, najwięcej od prawie roku, do 7 658 milionów we wrześniu. BLS poinformowało, że „tymczasowo zawiesiło stosowanie miesięcznej metodologii wyrównywania wstępnych szacunków za październik”, dodając, że „stosowanie tej metodologii zostanie wznowione wraz z publikacją ostatecznych szacunków za październik”.

Większość wakatów w październiku pojawiła się w sektorze handlu, transportu i usług komunalnych, z 239 000 wakatów, głównie w handlu detalicznym. W sektorze usług profesjonalnych i biznesowych było o 114 000 mniej wakatów. Liczba wakatów w sektorze zakwaterowania i usług gastronomicznych spadła o 33 000. Rząd federalny miał o 25 000 mniej wakatów.

Wskaźnik wakatów pozostał bez zmian na poziomie 4,6 proc. Zatrudnienie spadło o 218 000 do 5 149 milionów w październiku, przy czym największy spadek odnotowano w budownictwie, usługach profesjonalnych i biznesowych, opiece zdrowotnej i pomocy społecznej, a także w sektorze zakwaterowania i usług gastronomicznych. Wskaźnik zatrudnienia spadł do 3,2 proc. z 3,4 proc. we wrześniu. We wrześniu zatrudniono 5,367 mln osób.

Liczba zwolnień wzrosła o 73 000, osiągając wciąż niski poziom 1 854 milionów, koncentrując się w sektorze zakwaterowania i usług gastronomicznych. Wskaźnik zwolnień wzrósł do 1,2 proc. z 1,1 proc. we wrześniu.

Amerykański rynek pracy: brak zatrudnienia, brak zwolnienia

Połączone raporty z września i października sugerują, że rynek pracy utrzymuje się w stanie, który ekonomiści i decydenci nazywają „brakiem zatrudnienia, brakiem zwolnienia”.

Stagnację na rynku pracy przypisuje się zmniejszeniu podaży pracy w związku ze spadkiem imigracji, który rozpoczął się w ostatnim roku kadencji byłego prezydenta Joe Bidena i przyspieszył pod rządami drugiej administracji prezydenta Donalda Trumpa. Wdrożenie sztucznej inteligencji w niektórych zawodach również zmniejsza popyt na pracę, zwłaszcza na stanowiskach początkowych.

Stopa bezrobocia wzrosła we wrześniu do czteroletniego maksimum na poziomie 4,4 proc. BLS anulowało październikowy raport o zatrudnieniu i nie opublikuje stopy bezrobocia za ten miesiąc, ponieważ najdłuższy w historii lockdown uniemożliwił zebranie danych do badania gospodarstw domowych, na podstawie którego obliczana jest stopa bezrobocia.

Listopadowy opóźniony raport o zatrudnieniu, który ma zostać opublikowany w przyszły wtorek, będzie zawierał dane dotyczące zatrudnienia poza rolnictwem za październik.

Z powodu niestabilności na rynku pracy mniej pracowników zmienia pracę w poszukiwaniu lepszych perspektyw, co wskazuje na łagodną inflację płac. Liczba osób rezygnujących z pracy spadła o 187 000, co stanowi największy spadek od czerwca 2023 r., do 2941 mln. Był to najniższy poziom od sierpnia 2020 r., kiedy rynek pracy odzyskiwał siły po pierwszej fali pandemii.

Wskaźnik odejść z pracy, postrzegany przez decydentów jako wskaźnik zaufania na rynku pracy, spadł do 1,8 proc. Był to najniższy odczyt od maja 2020 r. i spadł z 2,0 proc. we wrześniu. Niższe płace, wynikające z mniejszej liczby pracowników zmieniających pracę, mogą jednak negatywnie wpłynąć na wydatki konsumentów.

– Ten (wskaźnik odejść z pracy) to dość „chłodny” odczyt, który historycznie był zgodny ze wzrostem płac wynoszącym zaledwie 2,5 proc. rok do roku – powiedział James Knightley, główny ekonomista ds. międzynarodowych w ING. – To nie jest dobra wiadomość dla konsumpcji, ale biorąc pod uwagę, że w gospodarce sektora usług, takiej jak USA, największym kosztem są koszty siły roboczej, sugeruje to, że inflacja w średnim i długim okresie będzie miała tendencję spadkową.