To już nie jest lekki spadek, ale ostry zjazd zaangażowania kadry menedżerskiej w Polsce – dowodzą wyniki raportu firmy doradczej Mercer, która od lat bada zaangażowanie pracowników. Ogólny wynik w raporcie, który podsumowuje wyniki badania zrealizowanego w 2025 r. na próbie ok. 100 tys. pracowników z 81 firm, nie daje podstaw do niepokoju.
Odsetek zaangażowanych osób, które czują się silnie związane ze swoimi firmami i są skłonne polecać je innym, utrzymał się na poziomie z poprzedniego roku (54 proc.), a w najlepszych firmach (tzw. Top Performers) ich udział zwiększył się z 72 do 75 proc.