Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Wpłaty do PPK są oczywiście regularne, dzięki czemu fundusze uśredniają ceny kupna papierów udziałowych i dłużnych. W długim okresie taka strategia powinna być korzystna dla inwestorów, natomiast kiepska sytuacja rynków akcji i obligacji w ostatnich tygodniach przełożyła się na marne wyniki zarządzania w krótkim terminie. Stąd po raz pierwszy doszło do spadku aktywów w pracowniczych planach kapitałowych w okresie jednego miesiąca. Jak podaje PFR Portal PPK, wartość aktywów netto PPK w lutym spadła w porównaniu ze styczniem o blisko 171 mln zł, do 7,73 mld zł. Stało się tak mimo wpłat przekraczających 0,3 mld zł. Luty był ciężki dla zarządzających ze względu na skokowy wzrost rentowności (spadek cen) obligacji skarbowych oraz przeceny na giełdach, spowodowanych początkowo obawami o szybsze tempo podwyżek stóp procentowych w USA, a później najazdem Rosji na Ukrainę. W efekcie w funduszach zdefiniowanej daty 2030 r. (o bardziej defensywnym charakterze) średnia stopa zwrotu od początku roku zgodnie z czwartkową wyceną to 7,4 proc. pod kreską. W produktach bardziej ofensywnych (2060 r.), z przewagą akcji, zniżki od początku roku wynoszą przeciętnie 10,5 proc.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Wartość aktywów zgromadzonych w PPK zbliża się do 40 mld zł.
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu sukces firmy zależy nie tylko od innowacji i efektywności, ale przede wszystkim od zaangażowania i zadowolenia pracowników. Jak w takim razie budować silny, zgrany zespół, który czuje się doceniony i bezpieczny? Kluczem może okazać się strategiczne podejście do benefitów pracowniczych, które wykracza poza standardowe bonusy. Pracownicze plany kapitałowe (PPK), często postrzegane jako kolejny obowiązek, w rzeczywistości stanowią potężne narzędzie budowania lojalności i zabezpieczenia przyszłości zarówno pracodawców, jak i ich zespołów.
Przy odpływach z funduszy akcji TFI dostają kieszonkowe na zakupy z pracowniczych planów kapitałowych.
Jeżeli uda nam się rozruszać sektor publiczny, to myślę, że w ciągu 5 lat osiągnięcie 80-proc. partycypacji w PPK jest możliwe. Najważniejsza jest jednak stabilizacja programu – mówi Marta Damm-Świerkocka z zarządu PFR Portal PPK.
Mimo trudnego początku miesiąca na rynkach aktywa zgromadzone w PPK w kwietniu wzrosły, podobnie jak liczba uczestników.
Skarbiec TFI zrezygnował z oferowania PPK. Jego klientów i aktywa przejął PFR TFI.