Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Aktualizacja: 27.10.2020 05:00 Publikacja: 27.10.2020 05:00
Foto: Adobestock
W drugim do programu przystępują średnie firmy, które zatrudniają od 50 do 249 osób, w trzecim małe przedsiębiorstwa, które mają od 20 do 49 pracowników. To, wedle świeżych szacunków Polskiego Funduszu Rozwoju, który odpowiada za wdrożenie PPK, 60–65 tys. firm. 27 października mija termin, w którym muszą one podpisać z instytucjami finansowymi umowy o zarządzanie PPK. Duża część zostawiła to na ostatni moment.
– W naszym systemie jest dziś zarejestrowanych jest 40 tys. umów o zarządzanie podpisanych przez małe i średnie firmy. To znaczy, że tyle takich firm ma już umowy – mówi nam Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR. – Ten obrazek jest jednak sprzed kilku dni – dodaje. I tłumaczy, że po podpisaniu umowy trafia ona do agenta transferowego, ten zaś przesyła ją do bazy PFR. Wszystko trwa kilka dni.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Skarbiec TFI zrezygnował z oferowania PPK. Jego klientów i aktywa przejął PFR TFI.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Są wreszcie oficjalne dane PFR, które pokazują, że wartość aktywów zgromadzonych w PPK przekroczyła na koniec zeszłego roku 30 mld zł. I choć eksperci nie spodziewają się wzrostu skokowego, to PPK będą dalej systematycznie rosnąć.
W pracowniczych planach kapitałowych oszczędza dziś ponad 3,4 mln osób. Wartość zgromadzonych przez nich aktywów właśnie dobiła do 25 mld zł. A będzie coraz więcej.
Popyt pracowniczych funduszy na polskie akcje sięgnie w tym roku około 2 mld zł i jest to sporo mniej, niż wynosiły szacunki analityków sprzed kilkunastu miesięcy.
Na początku kwietnia obie marki technologiczne otworzyły w Warszawie swój pierwszy w Polsce i drugi w Europie showroom. Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Po słabym zeszłym roku i okresach spadków pula oszczędności zgromadzonych w pracowniczych planach kapitałowych mocno przyrasta. Poprawa nastrojów przychodzi w dobrym momencie, bo właśnie rusza ponowny automatyczny zapis pracowników do tego programu.
Znikome wykorzystanie części rozwiązań PPK skłania do dyskusji o ich zmianie lub likwidacji.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas