Ludzie w firmie to nie jest sprawa dla HR

Publikacja: 11.03.2022 13:37

Romeo Grzębowski Chief Inspiration Officer Extended Tools Polska

Romeo Grzębowski Chief Inspiration Officer Extended Tools Polska

Foto: materiały prasowe

Jak zatrzymać talenty w firmie w dobie zjawiska „Great resignation"?

Biznes uwielbia „Buzzwordy" – co kilka miesięcy pojawia się nowe hasło, które szybko staje się gorące w mediach tradycyjnych i społecznościowych. Zazwyczaj szybko temat przejmują także organizacje – nasi klienci. Hasłem, które ja słyszę ostatnio najczęściej u naszych klientów i partnerów jest „Great resignation"

Pozostało 96% artykułu
Roczna subskrypcja parkiet.com za 149 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Trzy warstwy regulacji
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Inwestycje
Jak przeprowadzić spółkę przez spór korporacyjny?
Inwestycje
Porozumienia akcjonariuszy w spółkach publicznych
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Inwestycje
Unikanie sporów potransakcyjnych