Tylko 149 zł za rok czytania.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Zatrudnianie menedżerów w spółkach giełdowych
Analizę tematu zatrudniania menedżerów w spółkach kapitałowych należy rozpocząć od rozróżnienia dwóch głównych grup: członków zarządu oraz innych osób pełniących funkcje kierownicze.
Marek Gadacz , partner w CRIDO
To właśnie wśród członków zarządu najczęściej spotyka się różne formy zatrudnienia, dlatego tej grupie warto poświęcić więcej uwagi, choć część uwag dotyczących kwestii prawnych, opodatkowania czy podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym znajduje również zastosowanie dla drugiej grupy menedżerów.
Osoba mająca sprawować funkcję członka zarządu w spółce kapitałowej musi zostać odpowiednio powołana. Zasadniczo powołanie do zarządu następuje w drodze uchwały wspólników w spółce z o.o. lub rady nadzorczej w spółce akcyjnej, chociaż umowa spółki może przewidywać inny sposób. Sam fakt powołania oznacza jedynie nawiązanie relacji korporacyjnych pomiędzy spółką a członkiem zarządu. Niezależnie strony mogą, ale nie muszą, zawrzeć dodatkową umowę dotyczącą pełnienia tej funkcji. Stąd na rynku spotyka się różne formy zaangażowania członka zarządu, które zostaną omówione poniżej.
Pozostało jeszcze 89% artykułu
