Zatrudnianie menedżerów w spółkach giełdowych

Analizę tematu zatrudniania menedżerów w spółkach kapitałowych należy rozpocząć od rozróżnienia dwóch głównych grup: członków zarządu oraz innych osób pełniących funkcje kierownicze.

Publikacja: 19.03.2020 22:00

Marek Gadacz , partner w CRIDO

Marek Gadacz , partner w CRIDO

Foto: materiały prasowe

To właśnie wśród członków zarządu najczęściej spotyka się różne formy zatrudnienia, dlatego tej grupie warto poświęcić więcej uwagi, choć część uwag dotyczących kwestii prawnych, opodatkowania czy podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym znajduje również zastosowanie dla drugiej grupy menedżerów.

Osoba mająca sprawować funkcję członka zarządu w spółce kapitałowej musi zostać odpowiednio powołana. Zasadniczo powołanie do zarządu następuje w drodze uchwały wspólników w spółce z o.o. lub rady nadzorczej w spółce akcyjnej, chociaż umowa spółki może przewidywać inny sposób. Sam fakt powołania oznacza jedynie nawiązanie relacji korporacyjnych pomiędzy spółką a członkiem zarządu. Niezależnie strony mogą, ale nie muszą, zawrzeć dodatkową umowę dotyczącą pełnienia tej funkcji. Stąd na rynku spotyka się różne formy zaangażowania członka zarządu, które zostaną omówione poniżej.

Pozostało 89% artykułu
Roczna subskrypcja parkiet.com za 149 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Trzy warstwy regulacji
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Inwestycje
Jak przeprowadzić spółkę przez spór korporacyjny?
Inwestycje
Porozumienia akcjonariuszy w spółkach publicznych
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Inwestycje
Unikanie sporów potransakcyjnych