Rozwiązał tym samym spór zbiorowy rozpoczęty przez pracowników pod koniec maja tego roku. Aktualnie w Lenteksie nie toczy się żaden spór zbiorowy.
Na podwyżki wynagrodzeń zasadniczych przewidziano w skali roku 450 tys. zł brutto. Kwota bezpośrednio wpłynie na wzrost kosztów działalności. W pierwszej połowie tego roku przeciętne zatrudnienie w Lenteksie wynosiło 532 osoby. Przy założeniu, że wszystkich pracowników objęłaby podwyżka, średnio wyniosłaby ona ok. 845 zł brutto rocznie (ok. 70 zł brutto miesięcznie).
Pieniądze mają trafić jednak głównie do pracowników najmniej zarabiających, zatrudnionych przy produkcji. Jest ich 397. Jeżeli tylko oni dostaliby podwyżkę, to średnio na osobę byłoby to ok. 95 zł miesięcznie. Teraz średnie wynagrodzenie sięgało ponad 2,4 tys. zł brutto miesięcznie. W porozumieniu uzgodniono też zmianę w sposobie naliczania premii dla pracowników, uzależniając jej wypłatę od wyników spółki.
Zarząd Lenteksu nie podaje jednak kryteriów finansowych uzależniających wypłatę premii. Nie podaje też żadnych innych szacunków dotyczących tegorocznych wyników. Po siedmiu miesiącach Lentex notuje 96,5 mln zł przychodów (-2,4 proc.), 10,3 mln zł EBITDA, czyli zysku operacyjnego z uwzględnieniem amortyzacji (bez zmian) oraz 5 mln zł zysku netto (3,4 mln zł przed rokiem).
