Zysk z działalności operacyjnej (EBIT) wzrósł w okresie lipiec- wrzesień do 25,3 mln zł., czyli prawie o jedną piątą w porównaniu z tym samym okresem 2014 r, zaś zysk netto poprawił się o 26 proc. i przekroczył 13,8 mln zł.
Udany III kw., gdy grupa weszła na rynek usług rekrutacji stałych na Węgrzech i w Niemczech oraz wdrożyła usługi rekrutacji i kontraktowania specjalistów IT w regionie (m.in. w Czechach, na Słowacji i w Niemczech) sprawił, że po 9 miesiącach tego roku skonsolidowane przychody Work Service ze sprzedaży wzrosły do prawie 1,53 mld zł., czyli prawie o jedną czwartą w porównaniu z tym samym okresem ub. roku.
Zysk operacyjny powiększony o amortyzację (EBITDA) zwiększył się na koniec września do 66,8 mln zł, czyli o 11,5 proc. licząc rok do roku a zysk operacyjny wzrósł do 58,2 mln zł (o prawie 9 proc.).
Z kolei zysk netto wyniósł nieco ponad 27 mln zł. Był o 11 proc. niższy niż rok wcześniej, ale i tak różnica była mniejsza niż na koniec pierwszego półrocza, gdy zyski spółki mocno obciążyły wydatki (jak podkreśla Work Service- jednorazowe) na rozwój struktur firmy za granicą, a w tym w Europie Środkowo-Wschodniej, gdzie grupa ma ponad 13 proc. udział w rynku usług HR. Zarząd zaznacza, że sprzedaż usług za granicą to już prawie 44 proc. przychodów grupy.
Dzięki poprawie zysków w III kw. na koniec września wzrosła nieco rentowność Work Service w porównaniu z końcem I półrocza- rentowność EBITDA poprawiła się do 4,4 proc. ( z niespełna 4 proc. na koniec czerwca) zaś rentowność netto wynosi prawie 1,8 proc. (wobec 1,4 proc. w I półroczu).
