Odpowiedzialny pracodawca – zaangażowany pracownik

Uczciwe traktowanie pracowników i dobre praktyki w miejscu pracy stoją na czele oczekiwań opinii publicznej względem firm odpowiedzialnych społecznie

Aktualizacja: 13.02.2017 02:39 Publikacja: 05.08.2012 16:58

Odpowiedzialny pracodawca – zaangażowany pracownik

Foto: www.photoxpress.ru

Dla Polaków najważniejszy obszar działań CSR firm to stosunki w miejscu pracy i relacje z pracownikami. 72 proc. badanych polskich firm uznało relacje z pracownikami za szczególnie ważne spośród siedmiu obszarów społecznej odpowiedzialności biznesu. Natomiast 32 proc. menedżerów biorących udział w badaniu Lider CSR uznało pozyskanie i utrzymanie najlepszych pracowników oraz wzrost motywacji menedżerów i pracowników za jedne z najważniejszych korzyści wewnętrznych firmy. Wymagający studenci MBA najczęściej oceniają potencjalnego pracodawcę przez pryzmat jego wewnętrznej polityki, w tym czasu, jaki poświęca pracownikom, wynagrodzenia i odpowiednich warunków pracy. Wielu z nich dostrzega również znaczenie silnego ładu korporacyjnego oraz standardów etycznych. Jakie są korzyści inwestowania w rozwój pracowników oraz bezpieczne, przyjazne i innowacyjne środowisko pracy? Które praktyki CSR pomagają przedsiębiorcom maksymalizować zwrot z tego typu inwestycji?

Pozostało 91% artykułu
Roczna subskrypcja parkiet.com za 149 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Analizy rynkowe
Spółki z potencjałem do portfela na 2025 rok. Na kogo stawiają analitycy?
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Analizy rynkowe
Prześwietlamy transakcje insiderów. Co widać między wierszami?
Analizy rynkowe
Co czeka WIG w 2025 roku? Co najmniej stabilizacja, ale raczej wzrosty
Analizy rynkowe
Marże giełdowych prymusów w górę
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Analizy rynkowe
Tydzień na rynkach: Rajd św. Mikołaja i bitcoina
Analizy rynkowe
S&P 500 po dwóch bardzo udanych latach – co dalej?