W tym roku giełdowe spółki z bezpośrednim lub pośrednim udziałem Skarbu Państwa chętniej płacą swoim pracownikom wyższe wynagrodzenia niż w 2016 r. Przynajmniej częściowo jest to efekt rosnącej presji na pensje w całej gospodarce m.in. ze względu na wzrost krajowego PKB i spadek bezrobocia. To również efekt działań związków zawodowych.
Z drugiej strony trzeba zauważyć, że zarządy starają się podwyżki uzależnić od osiąganych zysków. W efekcie chętniej więcej wydają na płace, ale w formie nagród i premii, niż na podwyżki zasadniczych uposażeń.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Przetwórcy tworzyw sztucznych narzekają na słaby popyt i rosnącą konkurencję. Dodatkowo muszą się mierzyć z cora...
Szanse na wzrost i bariery rozwojowe wzięli pod lupę uczestnicy debaty „Atrakcyjność inwestycyjna Polski” na XI Kongresie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej w Warszawie.
WIG - Banki wybił opór więc kolejnym naturalnym celem jest sierpniowy szczyt notowań. Wskaźniki relatywne pozost...
Prognozy dla polskiej giełdy zakładają dalsze umocnienie indeksów dzięki poprawiającym się wynikom spółek i spad...
Drugi tydzień ostatniego miesiąca roku na warszawskiej giełdzie należał do byków. Przede wszystkim do akcjonariu...
Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.
Polski rynek akcji pędzi, zmieniając tylko zaprzęg. WIG20 wspiął się na najwyższy poziom tej hossy, a WIG pobił...
Deficyt handlowy USA zmniejszył się we wrześniu do najniższego poziomu od pięciu lat, głównie dlatego, że ameryk...
