Miedziowy gigant nie ujawnia ile wyniosły średnie miesięczne zarobki w tym okresie. W całym 2012 r. było to 7637 zł (9396 zł wliczając nagrodę z zysku).
- Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w 2012 r. nastąpi po zamknięciu bilansowym. Wszystko wskazuje na to, że zrealizowane zostaną porozumienia płacowe z początku roku, które zakładały, że wskaźnik wzrostu wynagrodzeń bez nagrody z zysku wyniesie 2,5 proc. a z nagrodą 0,9 proc. - relacjonuje Dariusz Wyborski, rzecznik KGHM.
Padły też wstępne deklaracje na temat polityki płacowej KGHM na 2014 rok. - Celem zarządu będzie utrzymanie realnych płac w stosunku do inflacji oraz zwiększonego celowego odpisu na fundusz socjalny. Strony uznały również, że tabela stawek zaszeregowania wymaga negocjacji i aktualizacji - dodaje.
Zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy pierwsza stawka w tabeli nie może być mniejsza niż krajowa płaca minimalna - a ta rośnie w przyszłym roku o 80 zł, do 1680 zł brutto. Związkowcy oczekiwaliby korekty wszystkich 33 stawek w górę (od nich liczone są premie i dodatki). W tym roku zarząd uporał się z problemem podnosząc jedynie pierwszych dziewięć stawek, przy czym do pierwszych pięciu i tak żaden pracownik nie jest przypisany. Wzrost stawek objął około 3,4 tys. z 18,5 tys. zatrudnionych w KGHM.
Z przewodniczącym „Solidarności" Józefem Czyczerskim nie udało się nam skontaktować.
