Tag:

Płace

Słaba koniunktura w przemyśle i budownictwie nie zatrzymała płac

Produkcja sprzedana przemysłu zanurkowała w marcu o 6 proc. rok do roku, a produkcja budowlana o ponad 13 proc. Ekonomiści nie mają jednak przekonania, że gospodarka pod koniec I kwartału była aż tak słaba, jak sugerują dane.

Siła nabywcza wynagrodzeń rośnie najszybciej w tym stuleciu

Przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw wzrosła w lutym o 12,9 proc. rok do roku. Dzięki spadkowi inflacji jej siła nabywcza podskoczyła najbardziej od co najmniej 1999 r. Przekłada się to nie tylko na popyt konsumpcyjny w Polsce, ale też na skłonność do oszczędzania.

Wzrost płac nie zwalnia. Średnia o krok od 8 tys. zł

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w lutym o 12,9 proc. rok do roku, najbardziej od roku. Dzięki spadkowi inflacji, siła nabywcza przeciętnej płacy podskoczyła najbardziej w tym stuleciu.

Koszty wynagrodzeń pracowników puchną w bankach na potęgę

Presja inflacyjna i większe zapotrzebowanie na specjalistów spowodowały, że sektor bankowy na wynagrodzenia musiał przeznaczyć w 2023 roku aż 22 proc. więcej niż rok wcześniej. W kolejnych okresach dynamika płac może nie będzie aż tak duża, ale wciąż należy spodziewać się sporego wzrostu.

Płace coraz bardziej wyrównane

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w styczniu o 12,8 proc. rok do roku po zwyżce o 9,6 proc. w grudniu. Przyczyniła się do tego podwyżka płacy minimalnej o 21,5 proc. rok do roku.

GUS: Płace w firmach wzrosły o 12,8% r/r, zatrudnienie spadło o 0,2% r/r w styczniu

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w styczniu br. wzrosło o 12,8% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,2% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Skąd ten optymizm w badaniach koniunktury? Płace i surowce przestały martwić

Mimo sporej niepewności, w badaniach miesięcznego indeksu koniunktury poprawiły się wszystkie wskaźniki, w tym nawet gotowość firm do tworzenia planów inwestycyjnych.

Mniejsze nadzieje na lepszą pracę

Choć rekordowo duża grupa pracowników liczy w tym roku na podwyżkę pensji, to gorzej niż wcześniej oceniają szanse na znalezienie dobrej pracy.

Większa jawność płac zmniejszy dyskryminację na rynku pracy

Przejrzystość wynagrodzeń w formie, jaką wprowadzi w Polsce ubiegłoroczna dyrektywa UE, zmniejszy lukę płacową ze względu na płeć. Jej negatywnym skutkiem ubocznym może być wolniejszy wzrost przeciętnych wynagrodzeń i mniejsza wydajność części pracowników.

Pracodawcy zrobili w budżetach miejsce na podwyżki płac w 2024 r.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, który obejmuje firmy z co najmniej dziesięcioma pracownikami, wzrosło w grudniu o 9,6 proc. rok do roku, najmniej od niemal dwóch lat. Nie unieważnia to jednak prognoz, wedle których w 2024 r. wzrost płac utrzyma się powyżej 10 proc.