Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Czym jest PFR TFI? Czym się różni od innych instytucji finansowych dopuszczonych do zarządzania PPK? I jaka jest jego rola w tym programie?
Jesteśmy typowym TFI, zarządzamy aktywami o wartości ponad 7 mld zł i 16 funduszami inwestycyjnymi, od funduszy zamkniętych, inwestujących w gospodarkę i rozwój polskich przedsiębiorstw, przez fundusze ukierunkowane na ekspansję zagraniczną, do specjalistycznych funduszy otwartych, jakimi są fundusze zdefiniowanej daty. W ramach pracowniczych planów kapitałowych pełnimy rolę instytucji wyznaczonej, co oznacza, że ustawodawca przewidział dla nas dodatkowe, specjalne, wynikające wprost z ustawy zadania. Przede wszystkim PFR TFI gwarantuje pracodawcom i pracownikom dostęp do oferty PPK.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Wartość aktywów zgromadzonych w PPK zbliża się do 40 mld zł.
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu sukces firmy zależy nie tylko od innowacji i efektywności, ale przede wszystkim od zaangażowania i zadowolenia pracowników. Jak w takim razie budować silny, zgrany zespół, który czuje się doceniony i bezpieczny? Kluczem może okazać się strategiczne podejście do benefitów pracowniczych, które wykracza poza standardowe bonusy. Pracownicze plany kapitałowe (PPK), często postrzegane jako kolejny obowiązek, w rzeczywistości stanowią potężne narzędzie budowania lojalności i zabezpieczenia przyszłości zarówno pracodawców, jak i ich zespołów.
Przy odpływach z funduszy akcji TFI dostają kieszonkowe na zakupy z pracowniczych planów kapitałowych.
Jeżeli uda nam się rozruszać sektor publiczny, to myślę, że w ciągu 5 lat osiągnięcie 80-proc. partycypacji w PPK jest możliwe. Najważniejsza jest jednak stabilizacja programu – mówi Marta Damm-Świerkocka z zarządu PFR Portal PPK.
Mimo trudnego początku miesiąca na rynkach aktywa zgromadzone w PPK w kwietniu wzrosły, podobnie jak liczba uczestników.
Skarbiec TFI zrezygnował z oferowania PPK. Jego klientów i aktywa przejął PFR TFI.