Innowacje w miejscu pracy

Pracownicy innowacyjnych przedsiębiorstw nie muszą wykonywać żmudnych czynności, ponieważ są wyręczani przez maszyny. Dzięki temu mogą skoncentrować się na rozwijających zadaniach, które wymagają kreatywności i inicjatywy. Automatyzacja to nie jedyne „narzędzie” na usługach innowacyjności. W tym kontekście warto wspomnieć także o corporate wellness i partycypacji pracowniczej.

Innowacyjne rozwiązania – korzyści dla pracowników

Im lepsze warunki pracy, tym większa chęć podejmowania wysiłku i realizowania celów. Komfort działania sprawia, że pracownik nie jest przemęczony, a tym samym wykazuje się pomysłowością. Dzięki zaangażowaniu, uzupełnianiu kwalifikacji i wprowadzaniu innowacyjnych pomysłów w życie, można osiągnąć wysoki poziom satysfakcji. Innowacje idą w parze z wysoką jakością pracy.

Przejawy innowacyjności w firmach

Innowacyjność polega nie tylko na korzystaniu z nowoczesnego sprzętu usprawniającego pracę. Chodzi również o podejście do pracownika i wydobycie oraz wykorzystywanie potencjału, jaki w nim drzemie, a także o stworzenie warunków sprzyjających kreatywności. Narzędzia, które wykorzystuje się w tym celu, to np.:

Corporate wellness

Przemęczony i zestresowany pracownik nie wykorzystuje w pełni swoich talentów. Pracodawcy, którzy o tym wiedzą, troszczą się o samopoczucie zatrudnianych osób. W tym celu oferują pakiety medyczne lub konsultacje dietetyczne. Organizują również warsztaty prowadzone przez psychologów, którzy przedstawiają metody radzenia sobie ze stresem. W firmach pojawiają się także udogodnienia dla rowerzystów, takie jak stojaki, szatnie, prysznice itd. Zdarza się, że osoby, które dojeżdżają do pracy rowerem i w ten sposób dbają o zdrowie, otrzymują premię za każdy kilometr pokonany w ten sposób. Za przejaw innowacyjności można uznać także ergonomiczne wyposażenie biura – wygodne krzesła, biurka posiadające blaty o regulowanej wysokości itp.  

Restauracja w firmie

Czasami pracodawcy uznają, że droga do serca pracowników wiedzie przez żołądek. Oprócz konsultacji z dietetykiem, oferują także catering dietetyczny lub możliwość darmowego stołowania się w firmowej restauracji / bufecie.

Różnorodność

W polskich i zagranicznych przedsiębiorstwach coraz częściej dostrzega się i wykorzystuje znaczenie efektu synergii (zsumowanie potencjału kilku osób daje znacznie lepsze efekty niż korzystanie z wiedzy i umiejętności jednego człowieka, choćby wybitnie zdolnego). W celu sumowania doświadczeń, talentów i perspektyw tworzy się zespoły złożone z przedstawicieli różnych pokoleń, narodowości i z ludzi o zróżnicowanych temperamentach. W wyniku połączenia różnorodnych potencjałów powstają śmiałe, wyjątkowe pomysły.   

Partycypacja pracownicza

Udziały w firmie lub możliwość tworzenia związków zawodowych – to przejawy partycypacji pracowniczej. Świadomość pośredniego lub bezpośredniego wpływu na losy przedsiębiorstwa sprawia, że zatrudniony zyskuje poczucie, że jego opinia się liczy. Dzięki temu staje się bardziej zaangażowany i zmotywowany, a także ma odwagę dzielić się swoimi pomysłami.