Pytania do: Marka Dietla, prezesa GPW

Publikacja: 13.07.2018 05:00

Pytania do: Marka Dietla, prezesa GPW

Foto: materiały prasowe

Czy zgadza się pan ze stwierdzeniem, że warszawska giełda umiera?

Parkiet, na którym trwa obrót instrumentami finansowymi, ma jeszcze duże pole do rozwoju: emisje i płynność – to jest w aktualizacji strategii. Giełda będzie tworzyć nowe platformy do obrotu łączące podaż z popytem, co umożliwi określenie rynkowych cen instrumentów finansowych.

Jak idą prace nad ETF-ami?

Giełda w ramach zaktualizowanej strategii będzie tworzyć nowe indeksy, na bazie których mogą powstać ETF-y. Widząc przychylność KNF dla dostawców ETF, jestem przekonany, że przyszły rok będzie obfitował w ciekawe ETF-y oparte na naszych indeksach.

Czy giełda planuje wprowadzenie kontraktu terminowego na sWIG80?

Tak. Średnioterminowo potrzebujemy większej oferty dla funduszy pasywnych, bo takie interesują się naszym parkietem w związku z reklasyfikacją do statusu rynku rozwiniętego.

Jakie jest uzasadnienie ośmiogodzinnego dnia handlu na GPW? Może przesłanki stojące za takim rozwiązaniem już przeminęły i godziny handlu mogłyby być krótsze?

Ciekawa propozycja, szczególnie że międzynarodowi inwestorzy zachęcają nas do wydłużenia godzin handlu. Na razie nie planujemy zmian w tym zakresie.

Jak będzie wyglądała współpraca GPW z Tel Awiwem?

W związku z podpisaniem umowy o poufności kolejne kroki współpracy z giełdą w Tel Awiwie będą ogłaszane po zawarciu stosownych umów wykonawczych. prt

PYTANIA ZADANE PRZEZ UCZESTNIKÓW TWEETUPu Z PREZESEM GPW

Parkiet PLUS
Sytuacja dobra, zła czy średnia?
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Parkiet PLUS
Pierwsza fuzja na Catalyst nie tworzy zbyt wielu okazji
Parkiet PLUS
Wall Street – od euforii do technicznego wyprzedania
Parkiet PLUS
Polacy pozytywnie postrzegają stokenizowane płatności
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku
Parkiet PLUS
Jan Strzelecki z PIE: Jesteśmy na początku "próby Trumpa"
Parkiet PLUS
Co z Ukrainą. Sobolewski z Pracodawcy RP: Samo zawieszenie broni nie wystarczy