Reklama

Jak ograniczyć ryzyko sporu wewnętrznego związanego z polityką wynagrodzeń

Dr Karol Raźniewski, Associate Partner w zespole People Advisory Services, EY Polska, autor raportu „Wynagrodzenia zarządów spółek giełdowych w Polsce 2020”

Publikacja: 10.12.2020 15:03

Jak ograniczyć ryzyko sporu wewnętrznego związanego z polityką wynagrodzeń

Foto: materiały prasowe

Jak spółki giełdowe poradziły sobie z obowiązkiem tworzenia polityki wynagrodzeń?

Należy zauważyć, że podejście spółek nie jest jednolite. Opublikowane polityki są raczej ogólne i nie adresują wszystkich elementów, które wynikają z ustawy:

Pozostało jeszcze 97% artykułu

6 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu subskrypcji Parkiet.com z The New York Times.

Decyzje zaczynają się od PARKIET.COM.

Kliknij i poznaj ofertę.

Reklama
Inwestycje
Sebastian Buczek, prezes Quercus TFI: Jedna, a może dwie korekty na giełdzie w tym roku
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Inwestycje
Inwestorzy zaczynają gubić się rewolucji AI. Obligacje na tym wygrywają
Inwestycje
Daniel Kostecki, CMC Markets: Strach przed AI wykorzysta każdy pretekst
Inwestycje
Teksas uruchomił własny system sprzedaży złota i srebra
Inwestycje
Polscy inwestorzy indywidualni stawiają na dyscyplinę i dywersyfikację
Inwestycje
Na Wall Street nie ma powodów do głębszych spadków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama