Jak ograniczyć ryzyko sporu wewnętrznego związanego z polityką wynagrodzeń

Dr Karol Raźniewski, Associate Partner w zespole People Advisory Services, EY Polska, autor raportu „Wynagrodzenia zarządów spółek giełdowych w Polsce 2020”

Publikacja: 10.12.2020 15:03

Jak ograniczyć ryzyko sporu wewnętrznego związanego z polityką wynagrodzeń

Foto: materiały prasowe

Jak spółki giełdowe poradziły sobie z obowiązkiem tworzenia polityki wynagrodzeń?

Należy zauważyć, że podejście spółek nie jest jednolite. Opublikowane polityki są raczej ogólne i nie adresują wszystkich elementów, które wynikają z ustawy:

Pozostało 97% artykułu
Roczna subskrypcja parkiet.com za 149 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Tomasz Bursa, OPTI TFI: WIG ma szanse na rekord, nawet na 100 tys. pkt.
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Inwestycje
Emil Łobodziński, BM PKO BP: Nasz rynek pozostaje atrakcyjny, ale...
Inwestycje
GPW i rajd św. Mikołaja. Czy to może się udać?
Inwestycje
Co dalej z WIG20? Czy zbliża się moment korekty spadkowej?
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Inwestycje
Ropa naftowa szuka pretekstu do ruchu w górę
Inwestycje
O tym huczy cała Wall Street. Jak Saylor zahipnotyzował inwestorów?