Jak ograniczyć ryzyko sporu wewnętrznego związanego z polityką wynagrodzeń

Dr Karol Raźniewski, Associate Partner w zespole People Advisory Services, EY Polska, autor raportu „Wynagrodzenia zarządów spółek giełdowych w Polsce 2020”

Publikacja: 10.12.2020 15:03

Jak ograniczyć ryzyko sporu wewnętrznego związanego z polityką wynagrodzeń

Foto: materiały prasowe

Jak spółki giełdowe poradziły sobie z obowiązkiem tworzenia polityki wynagrodzeń?

Należy zauważyć, że podejście spółek nie jest jednolite. Opublikowane polityki są raczej ogólne i nie adresują wszystkich elementów, które wynikają z ustawy:

Pozostało jeszcze 97% artykułu
Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Piotr Kaźmierkiewicz, BM Pekao: Na Wall Street może się jeszcze trochę złego wydarzyć. Za to na GPW...
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Inwestycje
100 tys. pkt to mało. 200 tys. pkt by się chciało. Tylko kiedy?
Inwestycje
Wiceprezes OPTI TFI: WIG sięgnie 200 tys. pkt. Prognoza dla GPW
Inwestycje
WIG zdobył 100 tys. pkt. Co dalej? Analityk: przestrzeń do wzrostów się zawęża
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku
Inwestycje
ESRS G1 Postępowanie w biznesie