Darowizna to skutek uchwały zarządu z 2007 r. w sprawie programu opcji pracowniczo-menedżerskich. Kolański złożył wtedy deklarację przekazania części swoich akcji pracownikom oraz osobom współpracującym, które wezmą udział w ofercie publicznej w 2008 r. (były to akcje serii C).
Jedynym warunkiem przekazania darowizny była dalsza współpraca z Jutrzenką w dniu przyznania akcji. Ich liczba była indywidualnie określana przez Kolańskiego. Decydujący wpływ na jego decyzję miały m.in. zajmowane przez daną osobę stanowisko oraz staż pracy. W ten sposób walory otrzymało 74 pracowników. Ponadto papiery zostały przyznane trzem osobom, które się przyczyniły do wypracowania dobrych wyników finansowych grupy za 2009 r.
Po przekazaniu darowizny Kolański wraz z żoną kontroluje w sumie 63,25 proc. udziałów Jutrzenki.
