Dokument nie precyzuje jednak planów finansowych, których spełnienie umożliwi upoważnionym osobom objęcie akcji na promocyjnych warunkach.
– Rada nadzorcza każdorazowo, w terminach określonych regulaminem, będzie przyjmowała wewnętrzne założenia dla danego roku realizacji programu – tłumaczy Dariusz Pachla, wiceprezes LPP. Podkreśla, że nie będą one jednak publikowane, gdyż nie będą to prognozy w rozumieniu odpowiednich przepisów. Samych prognoz zarząd też nie podaje. W poprzednich latach uruchomienie programu zależało od określonego wzrostu zysku netto. To dawało inwestorom przynajmniej informacje o wymaganiach finansowych stawianych w spółce.
W ramach programu na najbliższe lata pracownicy przedsiębiorstwa będą mogli objąć łącznie 15 tys. akcji (kapitał dzieli się na 1,75 mln walorów), płacąc za nie po 2 zł. Na zakończeniu wczorajszej sesji papiery LPP kosztowały 1800 zł. Uwzględniając ten kurs, oferowany pracownikom pakiet akcji wart jest 27 mln zł.
