Zanosi się na strajk w sprawie płac

Bez przełomu zakończyły się rozmowy ostatniej szansy pięciu organizacji związkowych z przedstawicielami zarządu Anwilu. – Powołaliśmy komitet strajkowy i od poniedziałku mamy zamiar zacząć oflagowywać firmę – mówi „Parkietowi" Krzysztof Och, przewodniczący NSZZ?„Solidarność".

Załoga firmy wchodzącej w skład PKN Orlen chce 6-proc. podwyżki wynagrodzeń od  1?stycznia. Domaga się także premii z okazji „Dnia Chemika" w wysokości 10,5 proc. pensji za 2011 r., a także 3,5 tys. zł za tzw. karty podarunkowe.

Dla zakładu oznaczałoby to wzrost wydatków na płace o ponad 7 mln zł rocznie. Średnie wynagrodzenie w firmie, która zatrudnia blisko 1,3 tys.?osób, to 4,6 tys. zł miesięcznie.

W 2011 r. Anwil miał 3,3 mld zł przychodów ze sprzedaży wobec 2,5 mld zł rok wcześniej. Strata z działalności operacyjnej sięgnęła 377,5 mln zł, ale wynikała z aktualizacji odpisów z tytułu utraty wartości aktywów (732,6 mln zł). W 2010 r. spółka miała 46,1 mln zł czystego zarobku.

Z zarządem Anwilu nie udało się nam w piątek skontaktować. „Nie upubliczniamy informacji dotyczących bieżących propozycji podwyżek wynagrodzeń, składanych przez zarząd, tym bardziej że do momentu zakończenia rozmów nie można ich uznać za ostateczne" – napisał tylko Krzysztof Wojdyło, rzecznik Anwilu.

Jak się nieoficjalnie dowiedzieliśmy, władze spółki skłonne są podnieść wynagrodzenia o 3 proc.

– Spółka udźwignęłaby wzrost płac nawet o 6 proc., ale trzeba wziąć pod uwagę, że byłby on szczególnie niebezpieczny w związku z 15-proc. podwyżką cen gazu, która włocławski zakład będzie kosztować 90–110 mln zł w skali całego roku – uważa Paweł Burzyński, analityk BZ WBK.