Jednym z jej ostatnich elementów jest program dobrowolnych odejść. – Sukces programu przeszedł nasze oczekiwania. Zgłosiło się ponad 1,3 tys. osób – mówi Sylwester Bogacki, prezes PSG.
W ramach świadczeń, na które mogą liczyć pracownicy, którzy zgłosili się do programu, wypłacone zostaną rekompensaty uzależnione od czasu pracy, a także nagrody jubileuszowe dla pracowników, którzy w tym roku uzyskaliby do niej prawo. Uzyskane oszczędności będą przeznaczone na inwestycje.
Szacowanej kwoty oszczędności nie podano. Na razie nie wiadomo też, ile ostatecznie osób zostanie objętych programem. Jego wyniki będą ogłoszone 17 kwietnia. Z raportu rocznego PGNiG wynika, że na koniec 2014 r. w segmencie dystrybucyjnym grupy pracowało prawie 12,2 tys. osób. PSG w najbliższych latach chce zainwestować ponad 12 mld zł w budowę i modernizację gazociągów. Dziś firma zarządza siecią o długości ponad 170 tys. km, z której około 25 proc. liczy ponad 25 lat.
Strategia PSG zakłada utrzymanie pozycji lidera na rynku dystrybucji gazu w Polsce. Dziś jej udział przekracza 90 proc. Spółka w najbliższych latach zamierza także zwiększyć wolumen dystrybuowanego surowca o 2 mld m sześc.
