Termin na przygotowanie planu restrukturyzacji PKP Cargo został przedłużony do końca czerwca tego roku. To daleki termin, zważywszy, że zarządca został powołany w spółce wraz z otwarciem postępowania sanacyjnego, co nastąpiło w lipcu 2024 r. Dlaczego to tak długo trwa?
Paweł Miłek (PM): Przedłużenie terminu na przygotowanie planu restrukturyzacji wynika z konieczności przeprowadzenia dodatkowych analiz i uwzględnienia interesów wszystkich spółek grupy kapitałowej. Jest też niezbędne dla zapewnienia jego rzetelności i skuteczności. Być może nowy termin wydaje się odległym, ale trzeba sobie zdawać sprawę ze skali zadania, jakie stoi przed zarządcą i zarządem. Mówimy o grupie, która liczy 20 spółek, zatrudnia kilkanaście tysięcy pracowników, ma około 1,5 tys. lokomotyw i blisko 50 tys. wagonów. W przypadku restrukturyzacji PKP Cargo, a w zasadzie reorganizacji wszystkich 20 spółek grupy, samo określenie stanu faktycznego – finansów, posiadanych zasobów i ich wyceny – wymaga bardzo dużo czasu. Opracowanie spójnej strategii dla całej grupy wymaga szeroko zakrojonych analiz i skoordynowanych działań, które wykraczają poza standardowe sądowe postępowanie sanacyjne. Ponadto trzeba zauważyć, że od początku lutego mamy w spółce nowy zarząd, który zaproponował nowe środki restrukturyzacyjne. Nie zostały one jeszcze zaimplementowane do przygotowanego projektu planu restrukturyzacyjnego – na to też potrzeba więcej czasu. Do tego nakładają się czynniki zewnętrzne, tj. gwałtownie zmieniająca się sytuacja makroekonomiczna czy niepewność, kiedy i w jaki sposób zakończy się wojna w Ukrainie. Wszystko to znacząco wpływa na założenia dotyczące przyszłości i długoterminowe prognozy.
Czytaj więcej
Dokument ten miał być gotowy do końca lutego. Nowy proponowany termin to 30 czerwca. Powodem opóźnienia jest konieczność wykonania dokładnych anali...
Na jakim etapie jest obecnie realizacja planu restrukturyzacji?
PM: Nadal prowadzone są prace nad elementami planu, w tym nad modelem biznesowym i finansowym spółki i grupy. Konieczne jest także określenie dokładnej roli PKP Cargo w grupie w ramach opracowywanej nowej strategii dla całej grupy. Usankcjonowanie pozycji PKP Cargo będzie determinować kierunki rozwoju, zakres restrukturyzacji oraz przyjęte założenia rynkowe i operacyjne. W naszej ocenie stan prac nad planem restrukturyzacyjnym jest zaawansowany. Potrzeba jednak więcej czasu na uwzględnienie w nim tych wszystkich wspomnianych elementów oraz tych, które wymagane są w art. 10 prawa restrukturyzacyjnego.
Co dotychczas udało się zrobić zarządcy PKP Cargo w związku z zajmowanym stanowiskiem?
PM: Do tej pory zarządca masy sanacyjnej pani Izabela Skonieczna-Powałka przejęła majątek PKP Cargo oraz określiła zakresy kompetencyjne zarządu. Od chwili powołania brała również udział w posiedzeniach zarządu i rady nadzorczej. W spółce została przeprowadzona częściowa reorganizacja zatrudnienia, wystąpiliśmy też z wnioskami o rozwiązanie niekorzystnych umów, co skutkować będzie redukcją kosztów operacyjnych. Do sądu złożono też spis inwentarza, gdzie uwzględnione zostały składniki majątku spółki, tzn. ruchomości i nieruchomości, a także należności oraz środki pieniężne. Dodatkowo przygotowano i złożono spis wierzytelności spółki, który stanowi podstawę do określenia struktury zobowiązań PKP Cargo oraz planowania dalszych działań restrukturyzacyjnych. Wszystkie podejmowane działania są raportowane przez zarządcę do sędziego komisarza w postaci sprawozdania z czynności wraz ze sprawozdaniami rachunkowymi. W ostatnim czasie została nawiązana współpraca z profesjonalnym doradcą zewnętrznym, który wspiera spółkę w opracowaniu kluczowych elementów planu restrukturyzacyjnego w zakresie modelu biznesowego i finansowego, a także w zakresie aktualizacji strategii grupy PKP Cargo na lata 2024–2028, co pozwoli na dostosowanie działań restrukturyzacyjnych do zmieniających się realiów rynkowych.
Jak przebiega współpraca pomiędzy obecnym zarządem PKP Cargo a powołanym przez sąd zarządcą?
PM: Współpraca zarządcy z zarządem przebiega prawidłowo i konstruktywnie. Jesteśmy w stałym kontakcie i na bieżąco uzgadniamy sprawy istotne dla spółki oraz przekraczające zarząd zwykły (co oznacza, że zarząd kieruje przedsiębiorstwem, podejmuje decyzje operacyjne i strategiczne oraz wyznacza kierunki dalszego rozwoju spółki). Z kolei rolą zarządcy jest nadzór nad prawidłowością działań restrukturyzacyjnych oraz reprezentowanie spółki w postępowaniach administracyjnych i sądowych, a przede wszystkim sporządzenie spisu wierzytelności i inwentarza oraz praca nad planem restrukturyzacyjnym. Kluczowe kwestie dotyczące procesu restrukturyzacji są na bieżąco omawiane i uzgadniane, a podejmowane decyzje mają na celu stabilizację sytuacji spółki oraz skuteczne wdrożenie działań sanacyjnych. Zarządca i zarząd pozostają w stałym dialogu z kluczowymi interesariuszami, w tym wierzycielami oraz przedstawicielami rynku kapitałowego. Transparentność procesu sanacyjnego i zgodność działań z najwyższymi standardami zarządzania są priorytetem.