Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Szybko rośnie liczba pracowniczych programów emerytalnych
Na przełomie lat 2018–2019 Urząd Komisji Nadzoru Finansowego odnotował ponadstandardowy i ciągły wzrost liczby wniosków o wpis do ewidencji pracowniczych programów emerytalnych. PPE to alternatywa dla PPK.
Im bliżej startu pracowniczych planów kapitałowych (1 lipca), tym większa liczba firm, które uruchamiają u siebie pracownicze programy emerytalne. Posiadanie PPE może zwalniać pracodawcę z oferowania pracownikom PPK – pod dodatkowymi warunkami. PPE musi być uruchomione przed terminem, w którym firma ma obowiązek udostępnienia pracodawcom PPK. W przypadku firm, które zatrudniają co najmniej 250 osób, to połowa tego roku. Ponadto do PPE w danej firmie musi należeć co najmniej 25 proc. załogi, a składka, którą pracodawca wpłaca na konto pracownika w PPE, nie może być niższa niż 3,5 proc. jego pensji brutto.
Pozostało jeszcze 83% artykułu
