6 zł tygodniowo przez rok!
Skorzystaj z promocji wakacyjnej i zabookuj najlepsze treści na wakacje!
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji Parkiet.com.
Przeciwdziałanie mobbingowi – potencjalne nowe obowiązki pracodawców
Temat mobbingu od lat stanowi przedmiot dyskusji w firmach, sądach, a także podczas obrad sejmowych. Aktualna definicja ustawowa mobbingu często jest oceniania jako zbyt skomplikowana i utrudniająca ocenę, czy dane zachowania są mobbingiem.
Katarzyna Sarek-Sadurska
Katarzyna Sarek-Sadurska partnerka zarządzająca kancelarią PEOPLE & LAW Jaroszewska-Ignatowska Sarek-Sadurska sp.k., radczyni prawna
Dlatego od ponad roku trwa gorąca dyskusja i zapowiadane są zmiany w przepisach dotyczących mobbingu. 24 lutego 2026 r. do Sejmu został przekazany rządowy projekt zmieniający m.in. definicję mobbingu w kodeksie pracy. Już teraz warto przyjrzeć się, co proponuje i jakie nowe obowiązki mogą spoczywać na pracodawcach w niedalekiej przyszłości.
Jaki jest cel proponowanych zmian?
Pozostało jeszcze 96% artykułu
Reklama
Reklama
