Standardy S i G, czyli aspekt nieśrodowiskowy działalności przedsiębiorstwa

Standardy S i G w systemie ESRS pokrywają większość nieśrodowiskowych zagadnień związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. W oparciu o ich zakres przedsiębiorstwo pokazuje swoje relacje z różnymi grupami ludzi, z innymi przedsiębiorstwami oraz ze sferą polityczną.

Publikacja: 23.09.2023 14:40

Piotr Kowalik, prawnik na stanowisku Of Counsel w zespole rynków kapitałowych i M&A, Eversheds Suthe

Piotr Kowalik, prawnik na stanowisku Of Counsel w zespole rynków kapitałowych i M&A, Eversheds Sutherland

Foto: materiały prasowe

Obszar pracowniczy jest kluczowy, a pracownicy, czy to właśni, czy w łańcuchu wartości, wskazywani są w ESRS-ach jako główna grupa interesariuszy objętych oddziaływaniem. W ESRS S1 ujawnienia mają dotyczyć „własnej siły roboczej” wykonującej prace dla przedsiębiorcy, co obejmuje pracowników, samozatrudnionych i pracowników udostępnionych przez podmioty trzecie, takie jak agencje pracy tymczasowej. Z kolei ESRS S2 dotyczy wszelkich innych robotników w łańcuchu wartości przedsiębiorstwa. Jako inne kluczowe grupy interesariuszy wskazano społeczności objęte oddziaływaniem (ESRS S3) oraz konsumentów i użytkowników końcowych (ESRS S4).

Pozostało 86% artykułu
Roczna subskrypcja parkiet.com za 149 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Trzy warstwy regulacji
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Inwestycje
Jak przeprowadzić spółkę przez spór korporacyjny?
Inwestycje
Porozumienia akcjonariuszy w spółkach publicznych
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Inwestycje
Unikanie sporów potransakcyjnych