Implementacja dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy

26 kwietnia 2023 r. weszła w życie zapowiadana od kilku miesięcy nowelizacja kodeksu pracy implementująca do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy – dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.

Publikacja: 16.06.2023 16:28

Katarzyna Sarek-Sadurska, radca prawny, partner, liderka zespołu prawa HR, Deloitte Legal

Foto: materiały prasowe

Katarzyna Sarek-Sadurska, Iza Gawryjołek

Wprowadziła ona nowe uprawnienia dla pracowników i liczne obowiązki dla pracodawców. Efektem tych zmian jest konieczność przeglądu i dostosowania przez firmy wewnętrznych dokumentów i stosowanych wzorów (np. umów o pracę czy informacji o warunkach zatrudnienia). W wielu firmach te zmiany w prawie pracy wpłyną w krótko- i długoterminowej perspektywie na codzienne funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa.

Jakie istotne zmiany wiążą się z implementacją dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy?

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Artur Gazda, ESG Reporting Manager, MATERIALITY

Inwestycje

Standardy VSME: Inne ujawnienia środowiskowe

Standardy VSME (Dobrowolne Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw nienotowanych na giełdzie) ustalają praktyczne ramy dla publikacji istotnych wskaźników nieograniczające się wyłącznie do popularnych wyznaczników wpływu jak emisje gazów cieplarnianych.

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Cashback 1200 zł! Oferta ważna do 30.06.2025

Paulina Siupka Główny specjalista ds. analiz środowiskowych, Zespół ds. zrównoważonego rozwoju, „Ene

Inwestycje

VSME Ujawnienia dotyczące emisji gazów cieplarnianych

Paulina Szulc-Kłosińska Senior Sustainability Consultant, GHG Verifier, BUREAU VERITAS POLSKA

Inwestycje

VSME – pozostałe ujawnienia klimatyczne. Klimat się zmienia – czas na zmianę podejścia w MŚP

Czy mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa naprawdę mogą mieć wpływ na klimat? Według najnowszych wytycznych EFRAG – zdecydowanie tak.

Anna Górska Menedżer, Audyt, Thornton Polska

Inwestycje

Ujawnienia pod standardem VSME

Struktura ujawnień pod standardem VSME jest zaprojektowana w taki sposób, aby umożliwić małym i średnim przedsiębiorstwom dostosowanie raportowania ESG do ich specyfiki oraz możliwości. Na początek warto zauważyć, że VSME nie stanowi kopii ESRS, a jedynie jego uproszczoną wersję, dlatego struktura ujawnień jest bardziej przystępna dla małych i średnich firm, a liczba i zakres wymagań mniejsze.

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Lokata do 2 mln zł w Ofercie Powitalnej. Ważne do 04.06.2025

Agnieszka Skorupińska, Partnerka kierująca zespołem Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetyc

Inwestycje

Struktura i zasady raportowania pod VSME

Standard VSME składa się z kilku części. Najpierw znajdziemy w nim wprowadzenie, w którym omawia się cel tego standardu. Następnie znajdziemy część dotyczącą omówienia struktury VSME i część dotyczącą omówienia zasad dotyczących sprawozdania w zakresie zrównoważonego rozwoju. Tu kończy się część pozwalająca zrozumieć, jak posługiwać się VSME – można powiedzieć, że to taki odpowiednik ESRS 1 w standardach sprawozdawczości dla dużych jednostek.

Piotr Biernacki, przewodniczący Komitetu Zrównoważonego Rozwoju SEG członek EFRAG Sustainability Rep

Inwestycje

Omnibus i związek z VSME

Komisja Europejska zaproponowała w projekcie deregulacyjnym Omnibus podział reżimu sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju na dwa obszary. W uproszczeniu spółki i grupy mające powyżej 1000 pracowników miałyby obowiązek raportowania zgodnie ze standardami ESRS. Wszystkie inne nie miałyby obowiązków sprawozdawczych, ale Komisja chce je zachęcić do dobrowolnego raportowania. W tym celu wydane zostanie rozporządzenie wprowadzające „standardy sprawozdawczości zrównoważonej do dobrowolnego stosowania”.

Wymiana ciosów między Izraelem a Iranem niepokoi rynki finansowe Standardy VSME: Inne ujawnienia środowiskowe VSME Ujawnienia dotyczące emisji gazów cieplarnianych VSME – pozostałe ujawnienia klimatyczne. Klimat się zmienia – czas na zmianę podejścia w MŚP Ujawnienia pod standardem VSME Struktura i zasady raportowania pod VSME Omnibus i związek z VSME Problemy w raportowaniu ESG – wnioski po 2024 roku

Wymiana ciosów między Izraelem a Iranem niepokoi rynki finansowe Kontrolowane, ale wyższe zadłużenie firm budowlanych. Co z ich obligacjami Im więcej wiedzy, tym więcej oszczędności Polacy oszczędzają na zakupach, szykują się na wydatki Standardy VSME: Inne ujawnienia środowiskowe VSME Ujawnienia dotyczące emisji gazów cieplarnianych VSME – pozostałe ujawnienia klimatyczne. Klimat się zmienia – czas na zmianę podejścia w MŚP Ujawnienia pod standardem VSME Struktura i zasady raportowania pod VSME Barometr "Parkietu". Co się wydarzy na giełdach w nadchodzącym tygodniu? Duży apetyt polskiego kapitału na nieruchomości Cukrownia w Pruszczu Gdańskim jak nowoczesne kwadransowe miasto Damian Kaźmierczak, PZPB: Przeklęta sinusoida rynku budowlanego Eskalacja konfliktu na Bliskim Wschodzie. Nocna wymiana ciosów między Iranem i Izraelem Ghelamco Group wykupiło obligacje. Duża ulga dla inwestorów Odwet. Iran wystrzelił rakiety w kierunku Izraela. Żelazna Kopuła nie uchroniła Tel Awiwu Omnibus i związek z VSME Problemy w raportowaniu ESG – wnioski po 2024 roku Zielona transformacja będzie winna blackoutów? Rozwój przez równość Pozorna równość: dlaczego kobiety wciąż zarabiają mniej, pracują więcej i awansują rzadziej Polityka równowagi płci – od czego zacząć i o czym pamiętać? Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz: Jest zgoda KE na przedłużenie KPO do końca 2026 roku Czy to już czas na spełnienie wymogów dyrektywy Women on Boards?