Sławomir Paruch, radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter
Programy motywacyjne oparte na akcjach są najczęściej formą dodatkowego wynagrodzenia dla kluczowych pracowników spółek i stanowią rozsądny sposób na poprawę ich wyników finansowych. Przez wprowadzenie programu motywacyjnego opartego na akcjach pracownik obejmujący walory staje się również współwłaścicielem firmy.
Wśród dostępnych na rynku tego typu programów można wyróżnić cztery najpopularniejsze.
Teraz kwartalna e‑prenumerata z rabatem 34%!
Obserwuj świat finansów i bądź gotowy na codzienne decyzje biznesowe.
Subskrybuj i zyskaj dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie w "Parkiecie".
