Załoga PGNiG chce nagrody z zysku spółki za 2011 r.

Załoga PGNiG chce nagrody z zysku spółki za 2011 r.

W ubiegłym tygodniu odbyło się spotkanie związków zawodowych z zarządem PGNiG, podczas którego rozmawialiśmy o podwyżkach płac w spółce – mówi Tomasz Ziembicki, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność PGNiG. Dodaje, że były to pierwsze i wstępne rozmowy z nowym zarządem.

 

- Nie sprecyzowaliśmy, jakiego dokładnie wzrostu płac się domagamy. Na pewno, wzorem ubiegłego roku, chcemy nagrody z zysku spółki, w wysokości jednej pensji – twierdzi Ziembicki.

 

W ubiegłym roku tzw. wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w giełdowej spółce wyniósł 6 proc., co oznacza że o tyle przeciętnie zwyżkowały płace.

 

Solidarność już wysłała do Mikołaja Budzanowskiego, ministra skarbu pismo w którym „zwraca się z prośbą o podjęcie przez Walne Zebranie Akcjonariuszy decyzji o przeznaczeniu z zysku 2011 roku kwotę 8,5 proc. funduszu płac za 2011 rok na nagrodę dla załogi oraz dodatkowo wyliczoną kwotę na pokrycie świadczeń obcinających pracodawcę od wypłaty nagrody z zysku, a także odpisanie po 1000 złotych na pracownika wg. stanu zatrudnienia na dzień 3l.12.20l1 rok na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych".

 

- Zarząd podczas ostatniego spotkania sugerował, że będzie dążył do tego, aby cały ubiegłoroczny zysk pozostawić w spółce. Ostatecznej decyzji w sprawie swojej rekomendacji na zwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy jednak jeszcze nie podjął – uważa Ziembicki.

 

Kolejne rozmowy związkowców w zarządem planowane są na połowę maja, po publikacji wyników spółki i grupy PGNiG za pierwszy kwartał 2012 r.