Dieta w T-Mobile odchudzi Eurotel

Jeden z trzech największych operatorów mobilnych w kraju przeszedł właśnie na dietę.

Program „Fit2Win" („sprawny, aby wygrać") obejmuje zwolnienia grupowe i – co ważne dla giełdowego Eurotela – pokaźną restrukturyzację sieci sklepów.

Giełdowa firma handlowa właśnie podała, że otrzymała wypowiedzenie autoryzacji 21 punktów.

W ubiegłym tygodniu pracownicy T-Mobile Polska otrzymali informację, że firma planuje redukcję zatrudnienia, która pozwoli jej zmniejszyć koszty o 12 proc. Jeszcze nie wiadomo, ile osób dotkną cięcia. Z drugiej strony w firmie mówi się o zwolnieniach grupowych. Obejmują one zwykle od 10 proc. w górę, a T-Mobile zatrudnia około 4500 osób. Z telekomu odejdzie więc najprawdopodobniej około 450 osób. Rozpoczęły się rozmowy zarządu z przedstawicielami pracowników.

Dokładna skala zmian nie jest znana tym bardziej, że już jakiś czas temu rekrutacja w spółce została wstrzymana, a - jak podawaliśmy - w telekomie w tym roku miały już miejsce odejścia grupy menedżerów.

Przeprowadzenie ogłoszonych w ub. tygodniu zmian w strukturze zatrudnienia zaplanowane zostało na pierwszą połowę 2015 r. firma zapewnia, że osobom, które zostaną objęte zmianami, zaoferowane zostaną atrakcyjne świadczenia. Kolejne informacje zostaną ogłoszone w kwietniu tego roku.

Cięcia zatrudnienia, o których jako pierwszy poinformował serwis Telko.in to nie wszystkie zmiany w T-Mobile Polska. W życie wszedł właśnie plan restrukturyzacji sieci salonów operatora.. Informował o tym siostrzany serwis parkiet.com - rpkom.pl, gdy raport roczny opublikował największy diler T-Mobile - Eurotel. Firma podała w sprawozdaniu, że spodziewała się ograniczenia liczby salonów o 20-30 proc.

We wtorek Eurotel poinformował, że od dziś T-Mobile Polska cofa mu autoryzację dla 21 Autoryzowanych Punktów Sprzedaży (APS). Okres wypowiedzenia wynosi w większości przypadków 3 miesiące, co oznacza, że upłynie on z końcem czerwca. - Redukcja pozostałej części sieci sprzedaży jest przedmiotem negocjacji z operatorem - podał Eurotel.

Na koniec grudnia sieć sprzedaży Eurotela w ramach operatora T-Mobile liczyła 162 salony, z czego 48 było obsługiwanych bezpośrednio przez Eurotel.

- Proces redukcji sieci sprzedaży dotyczy wszystkich sieci działających w ramach T-Mobile Polska. Jego największe nasilenie będzie miało miejsce w drugim kwartale 2015 roku, zaś kontynuowany będzie do końca 2015 roku - czytamy w komunikacie Eurotela.

W konsekwencji cofnięcia autoryzacji firma ta musi rozwiązać umowy z przedstawicielami prowadzącymi zamykane APS, co spowoduje zmniejszenie wpływów grupy Eurotela. Konkretna skala tego procesu, według zarządu, jest obecnie trudna do oszacowania ze względu na niemożność przewidzenia wielkości sprzedaży.

W skali całego telekomu sieć salonów zmniejszy się o 240 do 570. Nie będzie to poziom docelowy. Z informacji, jakie uzyskaliśmy wynika, że zamykane sklepy odpowiadały za proporcjonalnie mniejszą część sprzedaży komórkowej sieci.

Małgorzata Rybak-Dowżyk, odpowiedzialna za komunikację z mediami w T-Mobile Polska przekazała nam kilka zdań komentarza na powyższe zagadnienia. Jak powiedziała, w firmie ogłoszony został program "Fit2Win", celem którego jest poprawa skuteczności działań operacyjnych spółki, jak również struktury kosztów.

- Dzięki temu projektowi zwiększymy poziom uzyskiwanych marż, co pozwoli na wykreowanie jeszcze lepszych ofert i intensyfikacje działań proklienckich. W ramach programu "Fit2Win" już wychodzimy z nowymi ofertami na rynek, jak np. oferta rodzinna z bardzo atrakcyjnym pakietem korzyści. Już w pierwszych dniach sprzedaży spotkały się one z bardzo dobrym przyjęciem - mówi Małgorzata Rybak-Dowżyk.

Według niej, "Fit2Win" to efekt prac zarządu z ostatnich miesięcy. Ma na celu wypracowanie w spółce warunków do długoterminowego wzrostu, przy "jednoczesnym utrzymaniu pozycji lidera rynkowego pod względem jakości".

Jak tłumaczy, na program składają się zarówno aktualizacja podejścia rynkowego obejmująca wprowadzenie nowych produktów i usług, optymalizacja sieci sprzedaży, jak i szereg zmian wewnętrznych, w tym także poprzedzoną długotrwałymi analizami redukcję zatrudnienia w procesie zwolnień grupowych.

- Pierwsze efekty działania programu widoczne są już teraz, między innymi w postaci wdrożenia nowych planów taryfowych przeznaczonych dla segmentu rodzinnego, a w najbliższym czasie można spodziewać się kolejnych kroków ze strony operatora - podaje rzeczniczka.

Usługi na rzecz T-Mobile stanowiły w 2014 r. około 43 mln zł, czyli 25 proc. przychodów grupy Eurotela.