Pracownicy będą mogli z niego skorzystać po uzyskaniu zgody pracodawcy. Rezerwa utworzona na ten cel obciąży wyniki finansowe grupy za II kwartał.
Obecnie realizowana optymalizacja zatrudnienia ma skromniejszy charakter od przeprowadzonej na przełomie 2014 i 2015 r. Wówczas program dobrowolnych odejść objął ponad 3 tys. osób. Na odprawy dla pracowników przeznaczono wtedy 265,3 mln zł.
Na koniec 2014 r. w grupie PKP Cargo było zatrudnionych łącznie prawie 25 tys. osób. W tej liczbie załoga spółki matki liczyła prawie 21 tys. pracowników, a firm zależnych ponad 4 tys. Obecnie w grupie kapitałowej zatrudnionych jest około 22,5 tys. osób.