Benefit Systems: Firmy wydały w 2018 r. aż 12,2 mld zł

Prawie o miliard, do 12,2 mld zł, wzrosła w ubiegłym roku wartość inwestycji pracodawców w benefity, czyli świadczenia pozapłacowe dla pracowników.

To niemal 8 proc. więcej niż rok wcześniej – wynika z udostępnionej nam analizy giełdowego lidera tego rynku, spółki Benefit Systems, przygotowanej na podstawie badania ARC Rynek i Opinia. Polski rynek benefitów przebił więc niemal dwukrotnie optymistyczną prognozę na 2018 r., która zakładała, że wydatki na świadczenia pozapłacowe zwiększą się o pół miliarda, do 11,8 mld zł.

– Jest to kontynuacja trendu, który trwa od kilku lat. Każdego roku rynek zwiększa swoją wartość o dodatkowe pół miliarda złotych. Sprzyja temu dobra koniunktura gospodarcza w Polsce i duże zapotrzebowanie na pracowników wszystkich szczebli. Benefity pozapłacowe to istotny element wpływający na decyzję pracownika o podjęciu pracy w danej firmie, jak również czynnik budujący lojalność zatrudnionej już załogi – podkreśla Adam Radzki, członek zarządu Benefit Systems.

Jak wynika z badania, ten wzrost to w dużej mierze efekt inwestycji dużych firm – co piąta z nich przeznaczyła w 2018 r. na świadczenia pracownicze ponad 4 tys. zł na osobę. Od kilku lat głównym konsumentem rynku świadczeń pozapłacowych są przede wszystkim pracownicy dużych firm, których budżet na benefity stanowi aż 64 proc. obecnej wartości rynku – podkreślają autorzy analizy.

Jednak rosnący niedobór kandydatów do pracy, który zmusza pracodawców do większych starań o przyciągnięcie i utrzymanie pracowników (także tych zza wschodniej granicy), skłania też do inwestycji w benefity mniejsze firmy. Jak zwraca uwagę Agnieszka Kolenda, dyrektor w firmie rekrutacyjnej Hays Poland, już niemal wszyscy pracodawcy oferują swoim pracownikom jakieś świadczenia dodatkowe. Zdecydowana większość z nich finansuje podstawowy pakiet opieki medycznej oraz kartę sportową. Benefity stają się też coraz częściej elementem budowania dobrego wizerunku pracodawcy, tzw. employer brandingu.

To silny bodziec do rozwoju rynku świadczeń pozapłacowych, gdzie pojawiają się coraz to nowe usługi – w tym świadczenia turystyczne, concierge czy doradztwo prawne. To także dobra informacja dla akcjonariuszy Benefit Systems. Grupa po trzech kwartałach 2018 r. zwiększyła skonsolidowane przychody o 27,4 proc. w skali roku, do 889,6 mln zł. Na koniec III kwartału z jej kart MultiSport korzystało w Polsce ponad 917 tys. osób, o 13,5 proc. więcej niż rok wcześniej.

– W ostatnich 12 miesiącach karty otrzymało 100 tys. nowych użytkowników – dodaje Radzki. Jak ocenia spółka, sytuacja na rynku świadczeń pozapłacowych nie powinna się znacząco zmienić w tym roku ani w kolejnych latach, zwłaszcza że 16 proc. firm deklaruje w badaniu ARC Rynek i Opinia wzrost budżetu na świadczenia w 2019 r. Rynek rozwija się w sposób stabilny i zrównoważony, koniunktura rynkowa i popyt na pracę wskazują, że możemy się spodziewać dalszego wzrostu – twierdzi członek zarządu Benefit Systems. A.B