Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Kierowana przez Dariusza Mańkę grupa w 2021 r. zarobiła dzięki zwiększaniu sprzedaży i efektywności, ale też sprawnie wykorzystała zawirowania na rynku surowców.
– Po tak wyśmienitym, choć jednocześnie bardzo trudnym 2021 r., trudno nastawiać się na skokowe wzrosty. Plan na 2022 r. jest ambitny, ale realny – o ile nie będzie znaczących zakłóceń w dostawach surowców, a popyt pozostanie stabilny – powiedział Dariusz Mańko, prezes Grupy Kęty.
Zgodnie z prognozą na 2022 r. skonsolidowane przychody mają wzrosnąć o 19 proc., do ponad 5,4 mld zł. Zyski mają się jednak rok do roku skurczyć: EBITDA o 7 proc., do 823 mln zł, operacyjny o 11 proc., do 653 mln zł, a netto o 6 proc., do 549 mln zł.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Trwająca już ponad dwa i pół roku hossa na warszawskiej giełdzie sprawiła, że ceny akcji wielu spółek zostały wyniesione do rekordowo wysokich poziomów, a notowania wielu innych dotarły do poziomów nienotowanych od lat.
Dziś specjalną ofertę dla swoich udziałowców mają: Answear, Atrem, cyber_Folks, Immobile, Neptis, Orlen, PJP Makrum, PZU, Tatry Mountain Resorts i Unimot. To nie jest jednak dużo na ponad 760 spółek notowanych łącznie na GPW i NewConnet.
271 mln zł, 35 zł za sztukę, dostanie za akcje spółki produkującej tkaniny specjalistyczne i odzież ochronną dla służb mundurowych założyciel - Andrzej Tabaczyński. Znakomitą część walorów kupią inwestorzy instytucjonalni.
W rozwoju przeszkadza też nieprzewidywalność regulacji, wysokie ceny energii i presja kosztów. W tej sytuacji duże nadzieje wiązane są z wprowadzaniem na rynek innowacyjnych i wysokomarżowych produktów oraz z aktywnością na rynku fuzji i przejęć.
Podczas piątkowego zgromadzenia będzie głosowana uchwała w sprawie nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200–400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego.
Podczas piątkowego walnego zgromadzenia będzie przeprowadzone głosowanie uchwały dotyczącej nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200-400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego lub zapłaty za inne aktywa.