Absolutoria wszystkich członków zarządu Taurona, pracujących w różnych okresach 2023 r. i 2024 r., głosowało w środę zwyczajne walne zgromadzenie spółki.
Byli prezesi bez absolutoriów
Jak wynika z załącznika do środowego raportu bieżącego Taurona, przegłosowano nieudzielenie absolutoriów za okres całego 2023 r. oraz od 1 stycznia 2024 r. do 13 lutego 2024 r. b. prezesowi Pawłowi Szczeszkowi oraz wiceprezesowi ds. korporacyjnych Arturowi Warzosze. Jednocześnie zwyczajne walne zgromadzenie Taurona udzieliło absolutoriów wszystkim członkom rady nadzorczej spółki w ciągu 2024 r. Paweł Szczeszek został powołany na prezesa Taurona z dniem 11 kwietnia 2022 r. Wcześniej, od 2020 r. Szczeszek kierował Eneą. Artur Warzocha został wiceprezesem ds. korporacyjnych Taurona w styczniu 2021 r. Wcześniej, od września 2020 r., jako prezes spółki zależnej Tauron Nowe Technologie, nadzorował projekty dotyczące kogeneracji, odnawialnych źródeł energii oraz elektromobilności.
Absolutorium otrzymał zaś wiceprezes ds. finansów Krzysztof Surma, który obecnie także w piastuje tą funkcje już w nowym zarządzie Tauronu.
Zmiany w polityce wynagrodzeń
Przyjęto również uchwały aktualizujące politykę wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczych, a także zmieniające zasady kształtowania wynagrodzeń członków zarządu spółki. Wprowadzono tzw. cele zarządcze. Jest to m.in. osiągnięcie wskaźnika EBITDA na poziomie zatwierdzonym w planie rzeczowo- finansowym na dany rok obrotowy, osiągnięcie założonego wskaźnika dług netto/EBITDA, utrzymanie ratingu spółki na poziomie inwestycyjnym. Do wspominanych celów wpisano realizację strategii Grupy, w tym dynamiczny rozwój dystrybucji, rentowny wzrost mocy w OZE i magazynach energii, podnoszenie jakości obsługi klienta, rozwój produktów i usług oraz kanałów kontaktu z klientami, transformacja wytwarzania energii elektrycznej i ciepła, budowanie efektywnej organizacji uwzględniającej podnoszenie poziomu dojrzałości cyfrowej. W katalogu nowych celów znalazł się także zrównoważony rozwój Grupy poprzez zarządzanie w oparciu o najlepsze praktyki ESG, w tym „odpowiedzialne korzystanie z zasobów naturalnych i pozytywny wpływ na społeczeństwo”, a także realizacja inicjatyw wspierających rozwój zawodowy kobiet.
