Ile osób przyciągną w 2022 r. pracownicze plany kapitałowe?

W projekcie budżetu rząd przeznaczył mało środków na dopłaty dla nowych uczestników PPK. Eksperci oceniają, że może być ich 80 tys., jednak PFR spodziewa się znacznie wyższej liczby.

Publikacja: 30.08.2021 05:16

Ile osób przyciągną w 2022 r. pracownicze plany kapitałowe?

Foto: Adobestock

W projekcie budżetu państwa na 2022 r. w ramach Funduszu Pracy na pracownicze plany kapitałowe rząd zapisał 584 mln zł. Te pieniądze będą przeznaczone na dopłaty roczne za 2021 r. i wpłaty powitalne w 2022 r.

Tylko 80 tys. nowych uczetników?

– Zakładając, że zgodnie z ostatnimi danymi w PPK jest około 2,35 mln osób i że zdecydowana większość z nich otrzyma dopłatę roczną, bowiem uczestniczą w tym programie co najmniej od pierwszej połowy 2021 r., czyli spełnią warunki do otrzymania opłaty, to na ten cel zostanie wykorzystane około 564 mln zł – szacuje Oskar Sobolewski, ekspert Instytutu Emerytalnego. – Oznacza to, że skoro opłata powitalna wynosi 250 zł, to dla nowych uczestników programu przewidziano około 20 mln zł. To oznacza, że rząd szacuje, że do PPK przystąpi w najbliższych 15–16 miesiącach około 80 tys. osób – dodaje.

Jego zdaniem te liczby pokazują, że rząd nie wierzy, że PPK mogą się w sposób znaczący rozwijać. – Przyrost o niecałe 80 tys. uczestników w skali roku to nie jest wynik, który powinien być celem. PPK powinny się rozwijać szybciej, szczególnie że nawet gdyby się tak działo, to i tak partycypacja nadal będzie na poziomie dwudziestu kilku procent – mówi Oskar Sobolewski.

Uważa on także, że rząd nie ma pomysłu na to, w jaki sposób osoby, które z PPK zrezygnowały, zachęcać do tego, by w tym programie jednak uczestniczyły. – Rząd powinien szukać takich zachęt, a jedną z nich mogłaby być na przykład dopłata kwartalna z pieniędzy publicznych w wysokości 200 zł, zamiast stosowanej obecnie dopłaty rocznej w wysokości 240 zł – wskazuje Oskar Sobolewski. – Tego rodzaju wnioski padały w czasie mojej debaty emerytalnej, gdzie część osób, które rezygnowały z PPK, wskazywała, że właśnie większe zasilenia publiczne to zachęta mogąca je przekonać do PPK. To jedno z rozwiązań, które pomogłoby budować wyższą partycypację w tym programie – przekonuje ekspert Instytutu Emerytalnego.

scenariusz

– Nie zakładamy scenariusza, w którym do PPK dopłynie w przyszłym roku tak mała liczba nowych uczestników – mówi tymczasem Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju, który odpowiada za wdrożenie tego programu. – Od czerwca przybyło nam w PPK kilkadziesiąt tysięcy nowych uczestników. Liczymy, że ich liczba będzie rosnąć lawinowo, że zachęcą ich do tego doświadczenia osób, które już w tym programie uczestniczą i skutecznie pomnażają swoje oszczędności – dodaje.

Tłumaczy, że z powodu pandemii i związanych z nią zawirowań w gospodarce PFR podszedł konserwatywnie do zapotrzebowania na pieniądze dla nowych uczestników programu. Ale i tak ich liczbę ocenia w przyszłym roku na 130–150 tys. – Absolutnie nie jest tak, że jeśli liczba nowych uczestników programu będzie wyższa, niż zakładamy, to nie dostaną oni od państwa dopłat do swoich oszczędności. Dostaną, to są pieniądze zagwarantowane w ustawie – mówi stanowczo Marczuk.

Zapewnia, że PFR nie przyjął strategii oczekiwania, że silny wzrost liczby uczestników PPK przyniesie dopiero kolejny automatyczny zapis pracowników do tego programu w 2023 r. – Bardzo mocno działamy cały czas. Walczymy o to, by liczba uczestników szybko rosła już teraz – mówi Bartosz Marczuk.

PFR będzie więc wysyłał swoich trenerów do firm, by pokazywali pracownikom zalety i korzyści płynące z emerytalnego programu. Wróci też do przerwanej z powodu pandemii akcji, w której jako pozytywny przykład będzie promować firmy z najwyższą partycypacją pracowników w PPK. Fundusz będzie też rozwijać program „PPK na telefon".

Pracownicze plany kapitałowe
Trudne pięć lat, ale PPK powoli rosną
Pracownicze plany kapitałowe
PPK są dla giełdy skromnym wsparciem
Pracownicze plany kapitałowe
Wartość aktywów PPK szybko rośnie. Czy to zachęci nowych uczestników?
Pracownicze plany kapitałowe
W PPK przydałyby się zmiany
Materiał Promocyjny
Nowy samochód do 100 tys. zł – przegląd ofert dilerów
Pracownicze plany kapitałowe
Niewiele wypłat na hipotekę i leczenie
Pracownicze plany kapitałowe
Dobre wieści z rynku PPK. Aktywa w górę. Teraz to już 10 mld zł