Gwiazdy polskiej branży IT dopieszczają pracowników

Producenci gier i znane spółki informatyczne nie oszczędzają na pracownikach. Mogą oni liczyć miesięcznie na kwoty rzędu kilkunastu tysięcy złotych.

- W Polsce wciąż najwięcej płaci się w branży IT – potwierdza Artur Migoń, wiceprezes firmy rekrutacyjnej Antal. Specjaliści i menedżerowie w 2017 r. zarabiali w sektorze IT średnio miesięcznie 12 600 zł brutto, czyli aż o 16 proc. więcej niż w 2016 r. Zarobki przekraczające 10 000 zł osiąga w branży IT wiele osób jeszcze przed 30 rokiem życia.

 

Chcieliśmy sprawdzić ile zarabiają szeregowi pracownicy najbardziej znanych firm IT w Polsce, ale znalezienie tych danych wbrew pozorom wcale nie jest łatwym zadaniem. Wprawdzie spółki (te, które są notowane na giełdzie) muszą publikować raporty roczne, w których podają sumaryczne dane dotyczące wynagrodzeń, ale przeciętnej płacy nie ujawniają (prawo ich do tego nie obliguje), a proste przeliczenie tej kwoty na jednego pracownika może być mylące. Powód?

 

- W tej branży tylko niewielka część załogi pracuje na podstawie umów o pracę (gros ekspertów ma umowy zlecenia, umowy o dzieło bądź własną działalność). A to oznacza, że szeroko rozumiane pensje są ukryte w rachunku wyników w kilku pozycjach, w tym „wynagrodzenie” oraz „usługi obce” – wyjaśnia nam przedstawiciel branży. Ponadto średnią zaburzają skraje wartości.

 

Tym niemniej same liczby - i ich porównanie z latami poprzednimi - również są warte uwagi, bo na ich postawie można wnioskować np. o trendach.

 

I tak np. gwiazda polskiej branży IT – CD Projekt – zatrudniał na koniec 2017 r. w sumie niemal 750 osób (licząc szeroko, bo samo przeciętne zatrudnienie wynosiło 226 osób wobec 214 na koniec 2016 r.). Z kolei w pozycji wynagrodzenia za 2017 r. znajduje się ponad 72 mln zł (wobec 84,5 mln zł rok wcześniej). Proste podzielenie tej kwoty przez liczbę wszystkich zatrudnionych daje wartość 96 tys. zł, czyli około 8 tys. zł miesięcznie (natomiast gdybyśmy uwzględnili tylko wspomniane 226 osób, to otrzymujemy już znacznie bardziej imponującą kwotę ponad 26 tys. zł). Natomiast niemal drugie tyle co „wynagrodzenia” – bo w sumie ponad 60 mln zł – widnieje w pozycji „usługi obce”, co pozwala stwierdzić, że płaca w CD Projekcie na pewno jest wyższa niż wynikałoby z powyższego prostego ilorazu.

 

Danych dotyczących średniej płacy nie publikują też konkurencji CD Projektu, jak np. 11 bit studios czy CI Games. W tej ostatniej spółce w 2017 r. w pozycji „wynagrodzenia pracownicze” widnieje kwota zaledwie 2,4 mln zł, ale za to ponad sześciokrotnie wyższa jest w pozycji „usługi obce”. Łączne zatrudnienie na koniec 2017 r. wynosiło w tej spółce 91 osób (wobec 112 rok wcześniej), a zatem podzielenie wartości wynagrodzeń przez liczbę pracowników daje miesięcznie kwotę niewiele ponad 2 tys. zł, ale gdybyśmy w tej puli uwzględnili wspomniane już „usługiobce” otrzymalibyśmy niemal 16 tys. zł.

 

Z kolei w 11 bit studios na dzień publikacji sprawozdania rocznego w grupie pracowało (na podstawie umów o pracę lub innych umów cywilno-prawnych) 101 osób. W pozycji „wynagrodzenia i świadczenia pracownicze” jest kwota niespełna 2,2 mln zł (wobec 2,4 mln zł rok wcześniej), a dodatkowo około 5,9 mln zł to „usługi obce” (wobec 6,7 mln zł w 2016 r.). To dawałoby miesięcznie niespełna 2 tys. zł samej płacy wynikającej z pozycji „wynagrodzenia” oraz kilkakrotnie wyższą kwotę po uwzględnieniu „usług obcych”.

 

Ile zarabia się w spółkach stricte informatycznych, takich jak Comarch czy Asseco Poland? Ta pierwsza nie opublikowała jeszcze sprawozdania rocznego więc nie sposób na to pytanie odpowiedzieć. Natomiast w Asseco przeciętne zatrudnienie w etatach pobierających wynagrodzenie wyniosło 20 181 osób, a w okresie porównywalnym było to 20 903. Podzielenie kosztów świadczeń pracowniczych przez liczbę zatrudnionych implikuje kwotę rzędu kilkunastu tysięcy złotych w skali miesiąca, ale podawanie danych dla całej grupy mija się z celem (Asseco działa w ponad 50 krajach). Natomiast biorąc pod uwagę przeciętne zatrudnienie w jednostce dominującej i koszty świadczeń pracowniczych, otrzymujemy kwotę rzędu 10 tys. zł brutto w skali miesiąca.