Ważne informacje z JSW. Zmiany w gwarancjach zatrudnienia

Zarząd JSW z uwagi na trudną sytuację spółki zawarł z organizacjami związkowymi aneks do porozumienia zbiorowego w zakresie gwarancji zatrudnienia. Co to oznacza dla biznesu spółki i jej wyceny?

Z tego artykułu dowiesz się:

• Jakie zmiany zostały wprowadzone w gwarancjach zatrudnienia w JSW?
• Dlaczego zarząd JSW zdecydował się na podpisanie aneksu do porozumienia zbiorowego?
• Jakie segmenty pracowników nie są objęte nowymi gwarancjami zatrudnienia?
• Jak wygląda aktualna sytuacja finansowa JSW?

17 listopada 2025 r. zarząd JSW podpisał z organizacjami związkowymi aneks do porozumienia zbiorowego z 31 marca 2021 roku, które gwarantowało pracownikom zatrudnienie do 2031 r. Decyzja została podjęta w związku z trudną sytuacją finansową JSW oraz rozpoczętym procesem restrukturyzacji biznesowej.

Co będzie z zatrudnieniem w JSW

Na mocy zawartego aneksu ustalono, że gwarancje zatrudnienia nie będą obejmować pracowników zatrudnionych w biurze zarządu oraz w zakładzie wsparcia produkcji, a także pracowników kopalń zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych na powierzchni (z wyjątkiem pracowników zatrudnionych w dziale przeróbki mechanicznej oraz osób dozoru na powierzchni).

„Gwarancje nie będą też obejmować pracowników posiadających uprawnienia emerytalne oraz pracowników, którzy regularnie destabilizują organizację pracy” – czytamy w komunikacie JSW. Zarząd podkreśla, że ewentualna decyzja o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę z wyżej wymienionego powodu winna być poprzedzona analizą przeprowadzoną z udziałem przedstawicieli stron porozumienia.

– Zawarty aneks jest trudnym, ale koniecznym krokiem dostosowawczym – skomentował Bogusław Oleksy, p.o. prezesa JSW. Dodaje, że celem jest zabezpieczenie przyszłości spółki i utrzymanie jej płynności finansowej.

– Wymaga to podejmowania odpowiedzialnych decyzji, które pozwolą uprościć strukturę organizacyjną, ograniczyć koszty i zwiększyć efektywność działania. Te zmiany są niezbędne, by zapewnić warunki do dalszego funkcjonowania JSW. Jednocześnie podkreślam, że dialog ze stroną społeczną będzie kontynuowany w atmosferze współpracy i poszanowania praw pracowniczych – zadeklarował Oleksy.

Jaka jest sytuacja finansowa JSW

W ramach prowadzonych przygotowań do realizacji planu restrukturyzacji biznesowej JSW dąży do uproszczenia struktury organizacyjnej, redukcji kosztów administracyjnych i zwiększenia wydajności produkcji. Celem jest poprawa płynności finansowej i utrzymanie stabilności zatrudnienia w kluczowych segmentach działalności.

JSW szacuje, że w trzecim kwartale miała stratę EBITDA w wysokości 528,6 mln zł, a stratę netto na poziomie 793,7 mln zł. Z kolei przychody ze sprzedaży wyniosły 2,295 mld zł. Narastająco, w ciągu 9 miesięcy grupa osiągnęła 7 mld zł przychodów. Szacunkowa strata EBITDA wyniosła 2,167 mld zł, a netto prawie 2,9 mld zł. Zarząd podaje, że istotny wpływ na wynik finansowy miało ujęcie odpisu aktualizującego wartość aktywów trwałych w segmencie węgla w łącznej wysokości 648,0 mln zł, związane z wydarzeniami w kopalni Knurów-Szczygłowice Ruch Szczygłowice.

Ostateczne wyniki finansowe za III kwartał zostaną przedstawione 25 listopada.