Tylko 149 zł za rok czytania.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Firmowy Mikołaj przyniesie premię
86 proc. pracodawców planuje benefity związane ze świętami Bożego Narodzenia czy Nowym Rokiem.
Premie okolicznościowe, wigilie i bony podarunkowe – to najbardziej popularne gwiazdkowe benefity pracownicze w polskich firmach – wynika z badania dotyczącego świątecznych inicjatyw dla pracowników, które wśród 1000 pracodawców przeprowadził Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Gfk. Zdecydowana większość, bo niemal dziewięciu na dziesięciu z nich, planuje w grudniu co najmniej jedną taką inicjatywę.
Dane Randstadu pokazują, że pracodawcy nieco częściej niż w ubiegłym roku będą przyznawać premie okolicznościowe – udział tych planów wzrósł z 44 proc. do 45 proc. Trzecie miejsce zajmuje inny benefit finansowy – bony podarunkowe, które planuje przekazać pracownikom co trzecia firma. Popularność tych dwóch benefitów, które pomagają sfinansować gwiazdkowe wydatki, najbardziej wzrosła w porównaniu z okresem przed pandemią. – Część firm, nawet jeśli nie mogą sobie pozwolić na podniesienie wynagrodzeń na stałe, stara się docenić zaangażowanie pracowników choćby taką jednorazową świąteczną premią. Stąd bonusy finansowe i bony towarowe wciąż należą do najważniejszych inicjatyw – komentuje Mateusz Żydek, rzecznik i ekspert rynku pracy Randstad Polska. Jak przypomina, do czasu pandemii liderem wśród świątecznych inicjatyw były spotkania wigilijne.
