Okazało się, że rynek zatrzymał się ponad 20 pkt nad tym poziomem i do ponowienia wzrostu jednak doszło. Zwyżka trwała kilka godzin, ale była powolna. O 16 pojawiła się wyższa od prognoz wartość wskaźnika ISM dla amerykańskiego przemysłu, co podbiło ceny. W kilka chwil wzrosły one o ponad 30 pkt. Zwyżka jednak nie została podtrzymana, na czym być może zaważyła struktura wspomnianego wskaźnika. Był on lepszy, niż oczekiwano, dzięki subindeksowi zapasów i nowych zamówień (mały wzrost), spadły za to subindeksy zatrudnienia i produkcji. Czynnik zapasów podlega wahaniom, więc nie jest to składowa zbyt wiarygodna.
Dziś najważniejszym wydarzeniem dla rynków finansowych będzie publikacja raportu o stanie amerykańskiego rynku pracy. Dane lipcowe były dobre. Przypomnę, że liczba etatów wzrosła o 117 tys., a tylko sektor prywatny zwiększył zatrudnienie o 154 tys. Sektor publiczny jest w trakcie redukcji zatrudnienia, a więc i w danych sierpniowych będzie to widoczne. Przed publikacją pojawiło się kilka wskazówek sugerujących, że oficjalne oczekiwania mówiące o wzroście liczby etatów w sektorze prywatnym o 100 tys. są realne. I tak, publikowane co tydzień raporty o liczbie nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych nie wzbudzają niepokoju. Średnia jest bliska 400 tys. wniosków, co odpowiada wzrostowemu rynkowi pracy, choć tempo tego wzrostu jeszcze nie jest tak duże, by redukować stopę bezrobocia. Subindeksy zatrudnienia we wskaźnikach regionalnych w większości wypadków nie potwierdzają znaczącej poprawy, co jest dla prognozy zagrożeniem. Należy także pamiętać o uwzględnieniu strajku w Verizon, co może wpłynąć na statystykę przez odjęcie 40 tys. etatów. Jest to jednak czynnik krótkotrwały i nie należy go uwzględniać w analizie zmian na rynku pracy w dłuższym terminie. Raport ADP wskazuje wprawdzie na wzrost w sektorze prywatnym bliski 100 tys., ale prawdopodobnie nie uwzględnia właśnie czynnika zawirowania związanego z Verizon.
Tym samym niższa publikacja rządowa nie powinna zdziwić, ale jeśli będzie to tylko wpływ strajku, to dane powinny zostać przyjęte bez emocji.
