Czy zarządy i rady nadzorcze spółek mogą pracować w pełni zdalnie?

Pandemia wywróciła naszą rzeczywistość do góry nogami. Zarówno środowisko biznesowe, jak i indywidualni obywatele znaleźli się w sytuacji bez precedensu – obostrzenia związane z koronawirusem wymusiły zmianę zwyczajów, zachowań, sposobu działania. Pandemia nie tyle wprowadziła zupełnie nowe standardy, ile zadziałała na zasadzie szkła powiększającego, uwypuklając i przyspieszając procesy obserwowane już od pewnego czasu. Postępująca automatyzacja czy digitalizacja kolejnych obszarów, systemy pracy i nauki zdalnej, nie są odkryciem ostatniego roku. Jednakże zdobyte doświadczenia sprawiły, że zaznaczyły się jeszcze mocniej. Dotychczasowe nowinki technologiczne czy dodatkowy benefit – obecnie stał się standardem, podstawą funkcjonowania wielu obszarów gospodarki i życia społecznego.