Zgodnie z danymi Office for National Statistics w 2020 r. (ostatnie dostępne roczne dane) mediana średniego wynagrodzenia pracownika w Wielkiej Brytanii to około 31,3 tys. funtów rocznie, podczas gdy szefów giełdowych spółek – 2,7 mln funtów.
Według analityków High Pay Center, choć większość firm nie podało jeszcze, ile planuje zapłacić zarządowi w 2022 r., to spośród firm, które już zatwierdziły politykę wynagrodzeń, aż 57 proc. zdecydowało się podwyższyć płace. – Pandemia pokazała, kto w czasie kryzysu podtrzymuje kraj na duchu. Wyprowadzając gospodarkę na prostą, musimy zmienić obecny system i sprowadzić bardzo wysokie zarobki prezesów na ziemię – stwierdziła Frances O'Grady, przewodnicząca związku zawodowego TUC. GSU
