Zagraniczna ekspansja podwyższa przychody Work Service

Aż o 37 proc. w skali roku, do ponad 474,5 mln zł wzrosły w I kwartale przychody grupy Work Service, potentata usług HR w naszym regionie.

Publikacja: 15.05.2015 10:43

Tomasz Hanczarek, prezes Work Service

Tomasz Hanczarek, prezes Work Service

Foto: Fotorzepa, Robert Gardziński Robert Gardziński

- Nie jest wykluczone, że pomyślimy nad dopełnieniem biznesu w Europie o kolejne rynki;brytyjski, francuski i holenderski- zapowiada Tomasz Hanczarek, prezes Work Service. Co prawda grupa jest już obecna w tych krajach poprzez działalność swoich spółek zależnych (zarówno Work Express jak i IT Kontrakt wysyłają tam pracowników), ale teraz rozważa plany inwestycji w stałe struktury, czyli spółki w Wielkiej Brytanii, Francji i Holandii.

Jeśli się zdecyduje na realizację tych planów, to raczej poprzez akwizycje, bo –jak twierdzi prezes Hanczarek - Work Service chce wchodzić na nowe rynki „na odpowiednim poziomie".  Na razie, w II kwartale spółka ma  sfinalizować dwa negocjowane od kilku miesięcy przejęcia spółek w Niemczech i Szwajcarii. Obie działają w wysokomarżowych usługach HR (niemiecka w sektorze IT, zaś szwajcarska w IT i life science), co powinno w przyszłości poprawiać rentowność grupy.

Work Service korzysta zarówno z dwucyfrowego rozwoju rynku usług HR (w tym pracy tymczasowej, której sprzyja ożywienie w gospodarce), jak również z efektów ekspansji. – Pierwszy kwartał kończymy rekordowymi wynikami sprzedaży naszych usług i dużym wzrostem po stronie nowych kontraktów, których efekt będzie widoczny w naszych wynikach w kolejnych kwartałach- podkreśla w komentarzu do wyników Tomasz Hanczarek. Zagraniczne przejęcia mają coraz większy wpływ na biznes Work Service-spółka wyjaśnia, że tak dynamiczny wzrost przychodów w I kwartale to głównie efekt dotychczasowych akwizycji za granicą. Skonsolidowane wyniki uwzględniają bowiem już wszystkie przejęte spółki- w tym wyniki niemieckich spółek z Grupy Fiege, które w ubiegłym roku były dołączone dopiero od 3 kwartału. (Konsolidacja  Fiege wpłynęła na 18 proc. dynamiki przychodów.)

Grupa rosła też szybko organicznie- w pierwszym kwartale bieżącego roku Work Service podpisał rekordową liczbę 154 nowych długoterminowych kontraktów, a dodatnie przepływy z działalności operacyjnej przekroczyły 4 mln zł.   -  Podtrzymujemy też nasze prognozy dotyczące utrzymania tempa rozwoju działalności operacyjnej na poziomie średnio 20 proc. rok do roku.  Nie wykluczamy też, że nastąpi wyraźne przyspieszenie rozwoju, co będzie związane z akwizycjami- dodaje Hanczarek.

Kolejne inwestycje za granicą realizowane w I kwartale zwiększyły jednak koszty, co odbiło się na rentowności grupy- jej zyski rosły wolniej niż sprzedaż. Zysk z działalności operacyjnej (EBITDA) przekroczył 19 mln zł, co oznacza prawie 6-procentowy wzrost w porównaniu z pierwszym kwartałem ubiegłego roku. Spółka podkreśla, że zysk netto, bez jednorazowych kosztów, wzrósł do ponad 18 mln zł (wzrost o 27 proc.), choć po ich uwzględnieniu wyniósł 11,8 mln zł, co oznacza niemal 17 proc. spadek w porównaniu z I kw. 2014.  Zysk operacyjny zwiększył się tylko o 0,6 proc. do 16,3 mln zł.

Jak wyjaśnia Work Service, większość z jednorazowych kosztów (4,5 mln zł) związana była z inwestycjami mającymi na celu wprowadzenie na nowe rynki europejskie wysokomarżowych spółek. W wyniku tych działań powstały nowe struktury dla Antal International i IT Kontrakt na rynkach: niemieckim, szwajcarskim, węgierskim, czeskim i słowackim. Kolejnym znaczącym kosztem (1,7 mln zł), który miał wpływ na wynik finansowy grupy, były wydatki związane z akwizycjami (już zrealizowanymi).

Jak jednak zaznacza Tomasz Hanczarek, te dodatkowe koszty w przyszłości przełożą się na wzrost przychodów i zysków.  Zapowiada, że spółka nadal będzie szukała możliwości rozwoju ( w tym przejęć) za granicą, tym bardziej, że w sytuacji gdy firma jest coraz większa, dodatkowe koszty będą miały już mniejszy wpływ na rentowność.

- Konsekwentnie zmierzamy do osiągnięcia poziomu rozwoju porównywalnego do największych światowych graczy branży HR. To wymaga strategicznego i  zrównoważonego  rozwoju  w  perspektywie  długofalowej.  Dlatego  szukamy  możliwości  rozszerzenia zakresu  usług  w  Polsce  i  zagranicą  poprzez  kolejne  akwizycje  spółek  wysokomarżowych,  inwestujemy  w rozwój i integrację grupy, a także dywersyfikujemy źródła przychodów poprzez wchodzenie w nowe rynki – podkreśla Tomasz Misiak, prezydent Rady Nadzorczej Work Service.

Firmy
W Rafako czekają na syndyka i plan ratowania spółki
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Firmy
Czy klimat inwestycyjny się poprawi?
Firmy
Saga rodziny Solorzów. Nieznany fakt uderzył w notowania Cyfrowego Polsatu
Firmy
Na co mogą liczyć akcjonariusze Rafako
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Firmy
Wysyp strategii spółek. Nachalna propaganda czy dobra praktyka?
Firmy
Kernel wygrywa z akcjonariuszami mniejszościowymi. Mamy komentarz KNF