Największe bolączki firm w 2019 r.

Po rozmowach z Konfederacją Lewiatan, Business Centre Club, Pracodawcami RP, Związkiem Przedsiębiorców i Pracodawców stworzyliśmy subiektywny ranking zmian w przepisach i bolączek, których w 2019 r. najbardziej obawiają się przedsiębiorcy.

 

 

1. Problemy ze znalezieniem pracowników. Nie wynikają bezpośrednio ze zmiany prawa. Zwłaszcza ze zmian jakichś konkretnych przepisów, które wejdą w życiu z początkiem przyszłego roku. To przede wszystkim efekt niekorzystnych zmian demograficznych, starzenia się społeczeństwa, emigracji, ale także obniżenia wieku emerytalnego. Już ponad połowa firm sygnalizuje problemy ze znalezieniem pracowników.

2. Zmiana zasad opodatkowania i leasingu samochodów firmowych. Od Nowego Roku w górę pójdzie limit amortyzacji samochodów osobowych, z 20 tys. euro (ok. 86 tys. zł) do 150 tys. zł. Na niekorzyść zmienią się jednak przepisy dotyczące leasingu, wynajmu i dzierżawy aut osobowych. Do tej pory były one nielimitowane. Po Nowym Roku wartość rat leasingowych i rat wynajmu będzie kosztem podatkowym wyłącznie do kwoty 150 tys. zł. Ponadto tylko 75 proc, a nie jak dzisiaj 100 proc., wydatków na użytkowanie samochodu firmowego będzie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu.

3. Pracownicze plany kapitałowe. W połowie przyszłego roku ruszy nowy program rządowy. PPK mają zachęcić pracowników do dodatkowego oszczędzania na czas emerytury. Z powodu PPK wzrosną koszty zatrudnienia pracowników. Firmy będą się dokładać do oszczędności pracowników. Co więcej, już czują presję ze strony pracowników, by obok wpłaty swojej części składki zrekompensowały im ubytek płac związany z odkładaniem części pensji w PPK.

4. Danina solidarnościowa. Osoby z wysokimi pensjami będą ją płacić od nadwyżki dochodu ponad 1 mln zł. Stawka daniny to 4 proc. Przedsiębiorcy zwracają uwagę, że danina, to nic innego jak podatek.

5. Exit tax. To nowy podatek, który – jak mówią przedsiębiorcy – będzie pobierany od niezrealizowanych jeszcze zysków w związku z przeniesieniem przez podatnika aktywów do innego państwa.

6. Ograniczenie liczby wydawanych indywidualnych interpretacji podatkowych. Liczba interpretacji i tak już z roku na rok maleje. Co więcej, zmniejsza się ich moc ochronna.

7. Wzmocnienie klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania. Klauzula pozwala fiskusowi kwestionować legalne działania firm ukierunkowane na obniżenie zobowiązań podatkowych. Teraz pojawi się tu jeszcze sankcja.

8. Wprowadzenie obowiązku raportowania schematów podatkowych. Oznacza on zobowiązanie przedsiębiorców do ujawniania fiskusowi wdrożonych oraz planowanych schematów podatkowych. Inaczej mówiąc, będą oni musieli informować fiskusa o legalnych rozwiązaniach, które stosują w celu optymalizacji podatków.

9. Obniżka CIT. Od nowego roku stawka CIT dla małych podatników spadnie z 15 do 9 proc. Przedsiębiorcy chwalą obniżkę, zwracają jednak uwagę, że obejmie ona niewielką część firm.

10. Nowa matryca VAT. Na nowo przypisze ona stawki VAT do poszczególnych towarów i usług. Firmy obawiają się nowej matrycy, bo choć ma być ona neutralna dla budżetu państwa, to w wielu indywidualnych przypadkach oznaczać będzie podwyżkę stawek na poszczególne towary. Prace nad matrycą trwają. PSK