Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Firma szuka aktualnie około 40 pracowników, m.in. architektów, kierowników budowy, inżynierów i doradców klientów. Jeśli polecona osoba zostanie zatrudniona, headhunter może liczyć nawet na kilka tysięcy złotych wynagrodzenia.
– Branża nieruchomości od kilku lat boryka się z trudnościami w pozyskiwaniu wykwalifikowanych kadr budowlanych. W Murapolu, szukając kompetentnych specjalistów, wykorzystujemy również metody wspierające tradycyjne formy rekrutacji. Jako deweloper najbardziej zdywersyfikowany geograficznie oferujemy pracę zarówno mieszkańcom aglomeracji, jak i mniejszych ośrodków – skomentował Nikodem Iskra, prezes Murapolu.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Nasz biznes magazynowy jest nudny i rosnący. Wypracowaliśmy już taką skalę, że przyszedł czas na politykę dywidendową. Jesteśmy przed rozmowami z agencjami ratingowymi – mówi Radosław T. Krochta, prezes MLP Group.
Sytuacja na rynku mieszkaniowym jest trudna, ale zarząd pozytywnie ocenia perspektywy, jeśli chodzi o sprzedaż mieszkań w II półroczu.
W I półroczu deweloper przekazał klientom klucze do 1,6 tys. mieszkań, a potencjał na drugą część roku to dwa razy tyle. Na wciąż trudnym rynku grupa osiąga bardzo mocną sprzedaż
Obniżki stóp, oczekiwania na kolejne cięcia, oraz wzrost płac i stabilizacja cen nieruchomości zachęcają do zaciągania pożyczek.
Znacznie więcej przekazanych mieszkań pozwoliło zwiększyć deweloperowi zysk rok do roku. Inwestorzy wnikliwie obserwują nie tylko wskaźniki operacyjne, ale i sekcję „akcjonariat”.
Budimex odnotował 156,16 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w II kw. 2025 wobec 157,63 mln zł zysku rok wcześniej, podała spółka w raporcie.