– PPK poświęciliśmy bardzo dużo uwagi, a przygotowania do ich wprowadzenia rozpoczęliśmy wcześniej niż większość firm, bo już wczesną wiosną – mówi Cezary Mączka, członek zarządu Budimeksu, szef pionu zarządzania zasobami ludzkimi. – Co ważne, zdecydowaliśmy się podejść do tematu szerzej, traktując PPK jako okazję do wzmocnienia sytemu benefitów dla naszych pracowników – dodaje. Firma zmodyfikowała ustawowe ramy PPK o program motywacyjny, zakładający zwiększenie podstawowej 2-proc. stawki wpłaty w zależności od zaangażowania czy stażu pracy.
Teraz kwartalna e‑prenumerata z rabatem 34%!
Obserwuj świat finansów i bądź gotowy na codzienne decyzje biznesowe.
Subskrybuj i zyskaj dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie w "Parkiecie".
