Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Zofia Paryła, prezes Lotosu.
Zarząd Lotosu doszedł do porozumienia ze związkami zawodowymi w sprawie świadczeń i zabezpieczeń dla pracowników firm należących dziś do gdańskiej grupy kapitałowej, a które docelowo znajdą się poza powstającym koncernem multienergetycznym budowanym przez Orlen. Jednym z kluczowych zabezpieczeń jest 36-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia. Ponadto utrzymane zostaną: dotychczasowe warunki pracy i płacy, wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy, świadczenia socjalne oraz zasady realizacji praw reprezentacji pracowników u pracodawcy. Wreszcie pracownicy posiadający co najmniej roczny staż pracy otrzymają jednorazowe świadczenie, opiewające na taką samą kwotę.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Przyłączenie do krajowej sieci gazociągowej pierwszej instalacji wytwarzającej odnawialny metan to za mało, aby...
Nowelizacja podatku od wydobycia niektórych kopalin w obecnym kształcie to zdecydowanie za mało, aby w Polsce is...
Stosunkowo małe zapotrzebowanie notowano na olej napędowy. Wzrósł za to popyt na benzyny i paliwa alternatywne....
Jastrzębska Spółka Węglowa podsumowała realizację Planu Techniczno-Ekonomicznego za sierpień 2025 r. Choć ostatn...
Szczególnie istotne będą podejmowane działania i otoczenie rynkowe w branżach paliw ciekłych, bitumenów oraz inf...
Największy producent prądu w Polsce cierpiał z powodu nierentownych aktywów węglowych, które póki co zostają w g...