Prawie wszystkie organizacje ustaliły, że będą się domagać podwyżki o 100 zł stawek osobistego zaszeregowania – to podstawowe składniki wynagrodzenia pracowników KGHM, od których liczone są premie i dodatki.
Prawie – bo wyłamał się Związek Zawodowy Pracowników Technicznych i Administracji „Dozór". Jego postulat to procentowe ustalenie wzrostu wynagrodzeń (im wyższa stawka, tym wzrost o 100 zł jest mniej odczuwalny).
Propozycja zarządu to wzrost stawek o 77 zł (wcześniej była mowa o 33 zł).
– Trudno powiedzieć, dlaczego w takim momencie negocjacji jedna z organizacji ma odmienne zdanie. Zarząd powinien wziąć pod uwagę, że pozostałe związki, reprezentujące znakomitą większość pracowników, mają wspólne stanowisko – komentuje Józef Czyczerski, przewodniczący „Solidarności" i członek rady nadzorczej KGHM z wyboru załogi. – Być może będzie to wykorzystane taktycznie – zobaczymy. Być może zarząd zajmie stanowisko po posiedzeniu planowanym w najbliższych dniach – podsumowuje.
Tabela stawek osobistego zaszeregowania jest załącznikiem do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Wszelkie zmiany w ZUZP mogą być dokonywane wyłącznie za zgodą wszystkich sygnatariuszy.
