Związkowcy chcą jeszcze rozmawiać o zmianach w wyliczaniu nagrody rocznej – dotychczas była ona oparta na jednostkowym rocznym zysku netto, od tego roku jest ona liczona od zysku netto przed pomniejszeniem o odpisy.
Związkowcy żądają korzystniejszego mechanizmu wyliczania nagrody. Argumentują, że pracownikom wciąż nie zostało zrekompensowane wprowadzenie podatku od wydobycia kopalin w 2012 r. Danina pomniejsza zysk netto KGHM – a to odbija się na wysokości nagrody rocznej.
Władze koncernu już raz – w 2013 r. – zgodziły się na korzystniejsze naliczanie nagrody, ponieważ związkowcy ograniczyli wówczas apetyt w zakresie podwyżek podstaw wynagrodzeń.
W zeszłym roku w zatrudniającej 18,2 tys. pracowników miedziowej spółce średnie wynagrodzenie miesięczne wyniosło 8,18 tys. zł brutto bez nagrody rocznej i 9,62 tys. zł brutto z nagrodą.
Ministerstwo Finansów analizuje aktualnie możliwość zmian w naliczaniu podatku od kopalin.
