Agnieszka Frommholz, Sr Director, Services | Workday
Oczekiwania pracowników się zmieniają, sztuczna inteligencja na nowo definiuje sposób, w jaki pracujemy, a firmy muszą na nowo przemyśleć, co oznacza przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów. Kluczowe pytanie, które staje przed organizacjami, brzmi teraz: jak stworzyć miejsce pracy, które naprawdę działa na korzyść ludzi?
W 2025 roku HR to już nie tylko kwestie związane z polityką kadrową, płacami czy ocenami wyników. To stworzenie organizacji, która jest elastyczna, odporna na zmiany i skoncentrowana na człowieku. Od rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji po rosnące znaczenie kompetencji miękkich – oto trendy, które będą kształtować miejsce pracy przyszłości.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
– Przygotowanie rządu do wspierania gospodarki przez inwestycje infrastrukturalne oraz sytuacja monetarna sprzyj...
Zniesienie czy też ograniczenie podatku Belki jest elementem koniecznym, ale nie jest wystarczającym do tego, ab...
Mam wrażenie, że dzieje się coś pozytywnego, jeśli chodzi o nastawienie do inwestowania. Liczba rachunków makler...
Cena uncji złota po raz pierwszy w historii przekroczyła 4400 dolarów, a cena srebra zbliżyła się do 70 dolarów...
Dzisiejsza i wtorkowa sesja są ostatnimi w tym roku, podczas których można zrealizować transakcje, dzięki którym...
Listy insiderów to jeden z najbardziej uciążliwych obowiązków emitentów pod kątem logistycznym. Są one tworzone...
