Kup roczny dostęp do PARKIET.COM i ciesz się dodatkowym dostępem do serwisu RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
Agnieszka Frommholz, Sr Director, Services | Workday
Oczekiwania pracowników się zmieniają, sztuczna inteligencja na nowo definiuje sposób, w jaki pracujemy, a firmy muszą na nowo przemyśleć, co oznacza przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów. Kluczowe pytanie, które staje przed organizacjami, brzmi teraz: jak stworzyć miejsce pracy, które naprawdę działa na korzyść ludzi?
W 2025 roku HR to już nie tylko kwestie związane z polityką kadrową, płacami czy ocenami wyników. To stworzenie organizacji, która jest elastyczna, odporna na zmiany i skoncentrowana na człowieku. Od rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji po rosnące znaczenie kompetencji miękkich – oto trendy, które będą kształtować miejsce pracy przyszłości.
Kup roczny dostęp do PARKIET.COM i ciesz się dodatkowym dostępem do serwisu RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
Złoto jest już dosyć wysoko wyceniane, więc nie liczyłbym na spekulacyjne zyski w krótkim czasie – mówi Jerzy Ni...
Dla krajowego rynku akcji III kwartał był przystankiem w dynamicnzych zwyżkach, do których jednak wrócił w paźdz...
Według strategów Bank of America Corp. najlepszym zabezpieczeniem przed boomem na rynku sztucznej inteligencji,...
W średnim terminie wierzę w hossę. W przyszłym roku indeks S&P 500 może sięgnąć 8 tys. pkt. Wzrosty powinny utrz...
Mimo silnych zakupów złotej biżuterii w Indiach, kruszec stracił już ponad 10 proc. od rekordu.
Cena kruszcu spadła poniżej 4100 USD za uncję, co wywołało pytania, czy to początek końca hossy, czy tylko kore...